Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Recruiting-Strategie und entwickle unsere Arbeitgebermarke weiter.
- Unternehmen: Weltweit operierendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Türen, kollegiales Miteinander und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Industrie 4.0 und gestalte die Zukunft smarter und nachhaltiger.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Recruiting.
Ihre Aufgaben:
- Als Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter.
- Sie bringen Ihre Expertise ein, um moderne, datenbasierte und zielgruppengerechte Talentgewinnungsstrategien aufzubauen und umzusetzen.
- In dieser Rolle agieren Sie als wichtige Schnittstelle zwischen HR, Fachbereichen und externen Partnern und tragen maßgeblich dazu bei, die Attraktivität unserer Arbeitgebermarke zu stärken.
- Ihre Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z.B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance)
- Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management
- Entwicklung wirksamer Maßnahmen zur passgenauen Talentansprache
- Strategische Positionierung der Arbeitgebermarke und Aufbau einer konsistenten Candidate Experience, einschließlich interner und externer Kommunikationsmaßnahmen
- Erstellung zielgruppenspezifischer Inhalte wie Storys, Videos, Mitarbeitendenportraits und Kampagnenelementen
- Planung, Organisation und Begleitung von Employer‑Branding‑Events
- Vorbereitung von Präsentationen, Workshops und Meetings sowie Pflege und Dokumentation zentraler Prozesse und Standards
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie, HR‑Management, Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken, kombiniert mit Kreativität, hoher Kommunikationskompetenz und Eigeninitiative
- Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
- Professionelles Stakeholder‑Management sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
- Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
- Moderne IT-Infrastruktur
- Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Automationslösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT.
- Begleiten Sie uns auf diesen Weg die Industrie smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten.
- Als Familienunternehmen, geprägt von starken Werten, setzen wir auf Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns auf jede Bewerbung. #ZUKUNFTSMACHER
#J-18808-Ljbffr
Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: TURCK GmbH
Als weltweit operierendes Familienunternehmen bietet myTURCK eine eigenverantwortliche Position als Senior Product Owner (m/w/d) im Bereich Digital Sales / eCommerce, die durch flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Sozialleistungen sowie einer modernen IT-Infrastruktur, die eine optimale Work-Life-Balance unterstützt. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und eine intensive Einarbeitung, was myTURCK zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding mit Bravour zu bestehen
Strategisches Recruiting
Employer Branding
Talentgewinnungsstrategien
Datenbasierte Optimierung
Active Sourcing
Kanalbewertung
Stakeholder-Management
