Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte HR-Strukturen und arbeite an innovativen Projekten zur Optimierung von Prozessen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Industrie 4.0 und gestalte die Zukunft smarter und nachhaltiger.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in HR Governance.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Als Expert Workforce Structures & HR Governance (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche Weiterentwicklung und operative Umsetzung zentraler HR-Strukturen, Regelungen und Standards. Dabei arbeiten Sie an Themen wie Arbeitsvertragswesen, Betriebsvereinbarungen, Time & Absence, Payroll-nahen Prozessen, Organisations- und Workforce-Strukturen sowie ausgewählten Vergütungs-, Benefits- und bAV-Themen.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Richtlinien, Regelwerken und Standards
- Gestaltung und Vereinheitlichung von Arbeitsvertragsstrukturen, Vertragsmustern und Betriebsvereinbarungen
- Analyse, Optimierung und Umsetzung von Prozessen in den Bereichen Time & Absence, Payroll sowie angrenzenden personalwirtschaftlichen Themen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Vergütungs-, Benefits- und bAV-Regelungen
- Bearbeitung und Umsetzung mitbestimmungsrelevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Konsolidierung bestehender Regelungen und Entwicklung pragmatischer, rechtssicherer Lösungen
- Erstellung von Analysen, Entscheidungsvorlagen und Managementunterlagen
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Reporting- und Datenstrukturen in Zusammenarbeit mit der Workday-/HRIS-Leitung
- Mitwirkung bei der Verbesserung von Datenqualität, Transparenz und HR-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll, HR Services, Fachbereichen und Arbeitnehmervertretungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion mit Schwerpunkt HR Governance, Personalgrundsatzthemen, HR Operations oder Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsvertragswesen, bei Betriebsvereinbarungen und personalwirtschaftlichen Prozessen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
- Grundkenntnisse oder praktische Erfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits, betriebliche Altersversorgung (bAV) oder angrenzenden Themenfeldern
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Affinität zu Prozessen, Strukturen und Daten
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu konsolidieren und verständlich aufzubereiten
- Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise Workday
- Hohe Umsetzungsstärke, Pragmatismus und Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
- Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
- Moderne IT-Infrastruktur
Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Automationslösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT. Begleiten Sie uns auf diesen Weg die Industrie smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten. Als Familienunternehmen, geprägt von starken Werten, setzen wir auf Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.
Expert Workforce Structures & HR Governance (m/w/d) Arbeitgeber: TURCK GmbH
Als weltweit operierendes Familienunternehmen bietet myTURCK eine eigenverantwortliche Position als Senior Product Owner (m/w/d) im Bereich Digital Sales / eCommerce, die durch flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Sozialleistungen sowie einer modernen IT-Infrastruktur, die eine optimale Work-Life-Balance unterstützt. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen und eine intensive Einarbeitung, was myTURCK zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
