Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen, das innovative Automationslösungen für Industrie 4.0 bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen oder Steuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Automationslösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT. Begleiten Sie uns auf diesen Weg die Industrie smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten. Als Familienunternehmen, geprägt von starken Werten, setzen wir auf Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.
Als HR-Spezialist (m/w/d) – Service & Payroll übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Personalbetreuung und der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Sie sind zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden am Standort Mülheim in allen personalrelevanten Fragen. In unserem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS
- Abstimmung mit den internen und externen Schnittstellen der Entgeltabrechnung und Finance sowie sonstigen Schnittstellen
- Administration der Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäftes
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Ein- und Austrittsformalitäten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg
- Pflege der digitalen Personalakten und Stammdaten in DATEV (Gehaltsabrechnung), Novatime (Zeitwirtschaft) und Workday (HCM)
- Betreuung und Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und weiterer Zusatzleistungen
- Durchführung der jährlichen operativen Personalkostenplanung sowie Koordination und Umsetzung des Bonusprozesses
- Erstellung von wiederkehrenden sowie ad-hoc Reporting
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, oder als Steuerfachangestellte/r (m/w/d)
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sehr gute Kenntnisse in der Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS
- Erfahrung im Umgang mit HR‑Systemen, vorzugsweise Workday, wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere fortgeschrittene Excel‑Kenntnisse
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, professionelles und empathisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
- Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
- Moderne IT-Infrastruktur
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
HR-Spezialist (m/w/d) Personalbetreuung & Abrechnung Arbeitgeber: TURCK-Gruppe
Turck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mülheim ein modernes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Vielfalt, Inklusion und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Sozialleistungen anbieten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer intensiven Einarbeitung sowie kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Karriere im Bereich Personalbetreuung und Abrechnung aktiv voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Spezialist (m/w/d) Personalbetreuung & Abrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und sei bereit, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über jede Bewerbung! Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist (m/w/d) Personalbetreuung & Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Position als HR-Spezialist passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TURCK-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Turck. Da das Unternehmen auf Vielfalt und Inklusion setzt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle viel mit Personalbetreuung und Entgeltabrechnung zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Softwarelösungen wie DATEV LODAS vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Position ist es wichtig, empathisch und professionell mit Mitarbeitenden und Führungskräften umzugehen. Bereite einige Szenarien vor, in denen du deine Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, in einem kollegialen Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.
