Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Personalbetreuung und Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Familienunternehmen, das innovative Automationslösungen für Industrie 4.0 bietet.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite in einem kollegialen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Automationslösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT. Begleiten Sie uns auf diesen Weg, die Industrie smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten. Als Familienunternehmen, geprägt von starken Werten, setzen wir auf Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.
Aufgaben
- Als HR-Spezialist (m/w/d) – Service & Payroll übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle in der Personalbetreuung und der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden am Standort Mülheim in allen personalrelevanten Fragen.
- In unserem modernen und kollegialen Arbeitsumfeld arbeiten Sie eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und gestalten HR-Prozesse aktiv mit.
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS.
- Abstimmung mit den internen und externen Schnittstellen der Entgeltabrechnung und Finance sowie sonstigen Schnittstellen.
- Administration der Aufgaben des täglich anfallenden operativen Tagesgeschäftes.
- Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Ein- und Austrittsformalitäten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
- Pflege der digitalen Personalakten und Stammdaten in DATEV (Gehaltsabrechnung), Novatime (Zeitwirtschaft) und Workday (HCM).
- Betreuung und Verwaltung unserer Mitarbeiter-Benefits wie Bikeleasing, betriebliche Altersvorsorge (bAV) und weiterer Zusatzleistungen.
- Durchführung der jährlichen operativen Personalkostenplanung sowie Koordination und Umsetzung des Bonusprozesses.
- Erstellung von wiederkehrenden sowie ad-hoc Reporting.
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalwesen, oder als Steuerfachangestellte/r (m/w/d).
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- Sehr gute Kenntnisse in der Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS.
- Erfahrung im Umgang mit HR‐Systemen, vorzugsweise Workday, wünschenswert.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere fortgeschrittene Excel‐Kenntnisse.
- Kommunikationsstärke sowie ein sicheres, professionelles und empathisches Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
Wir bieten
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen.
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander.
- Qualifizierung "on the job" sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung.
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen.
- Moderne IT-Infrastruktur.
HR-Spezialist (m/w/d) Personalbetreuung & Abrechnung Arbeitgeber: TURCK-Gruppe
Turck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Mülheim eine eigenverantwortliche Position in einem global agierenden Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander fördern wir eine offene und inklusive Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich betrieblichem Gesundheitsmanagement, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Spezialist (m/w/d) Personalbetreuung & Abrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Turck im HR-Bereich ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist (m/w/d) Personalbetreuung & Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TURCK-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Turck. Da das Unternehmen auf Vielfalt und Inklusion setzt, zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle viel mit Personalbetreuung und Entgeltabrechnung zu tun hat, solltest du dich mit den relevanten Themen wie Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht und der Nutzung von DATEV LODAS vertraut machen. Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, empathisch und professionell mit Mitarbeitenden und Führungskräften zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsstrategien zu geben.
✨Frage nach den HR-Prozessen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die HR-Prozesse bei Turck beziehen. Zeige dein Interesse an der aktiven Mitgestaltung dieser Prozesse und wie du deine Erfahrungen einbringen kannst, um die Abläufe zu optimieren.
