Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Familienunternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit uns und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Automationslösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT. Begleiten Sie uns auf diesen Weg, die Industrie smarter, digitaler und nachhaltiger zu gestalten.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten HR-Teams am Standort Grünhain-Beierfeld. Gemeinsam betreuen wir über 400 Mitarbeitende – inklusive Auszubildender, BA-Studierender und Praktikant:innen – und stehen ihnen in allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der administrativen Personalarbeit mit Fokus auf die Entgeltabrechnung und tragen aktiv zur Serviceorientierung unserer HR-Arbeit bei.
- Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Aufbereitung von Daten für die Finanzbuchhaltung
- Betreuung der Zeitwirtschaft und Erstellung von Statistiken
- Durchführung des monatlichen und jährlichen Meldewesens
- Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen
- Pflege der Personalstammdaten und Führung der Personalakten
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen
Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
Als Familienunternehmen, geprägt von starken Werten, setzen wir auf Vielfalt und Inklusion. Wir freuen uns auf jede Bewerbung.
Schwerpunkt: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft
Vollzeit/Teilzeit 32-40 Wochenstunden
Wir bieten:
- Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
- Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
- Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
- Moderne IT-Infrastruktur
Ihre Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich innerhalb eines marktgerechten Gehaltsbands von 40.000 € bis 50.000 € brutto p. a. auf Vollzeitbasis.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: TURCK-Gruppe
Turck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine eigenverantwortliche Position in einem global agierenden Familienunternehmen bietet. Mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Miteinander fördern wir eine offene und inklusive Arbeitskultur, die durch flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Sozialleistungen ergänzt wird. Zudem legen wir großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden durch gezielte Schulungen und eine intensive Einarbeitung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen! Informiere dich über Turck und bringe spezifische Beispiele, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Personalsachbearbeiter passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TURCK-Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalsachbearbeiter vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Umgang mit Abrechnungssystemen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und deine Serviceorientierung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deine Begeisterung für die Rolle. Das Unternehmen sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und die Werte des Unternehmens teilt.
