Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein dynamisches Team und entwickle deren Fähigkeiten in der Automatisierung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Fertigungstechniken.
- Vorteile: Marktgerechtes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im 3-Schicht-System und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterführung eines 35–50-köpfigen Teams
- Schulung und Entwicklung der Teammitglieder, um ihre Fachkenntnisse und Fertigungsfähigkeiten zu erweitern
- Termingerechte Auftragsabwicklung mithilfe SAP
- Planung von Stellenbesetzungen sowie Erstellung der Stellenausschreibungen
- Veranlassung sowie Unterstützung bei der Umsetzung von Qualifizierungen
- Anwendung von Leanmethodiken
- Planung und Umsetzung der Einarbeitung von neuem Personal
- Nachhaltung und Aktualisierung von KPIs
- Sicherstellung der Prozessqualität sowie Qualitätskriterien
- Einhaltung und Weiterentwicklung von Standardarbeit
- Kommunikation mit unterstützenden Bereichen
Ihr Profil:
- Berufserfahrung: abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise Meister/Techniker
- Langjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, Lernbereitschaft, Hands-on-Mentalität, Flexibilität und Belastbarkeit
- Erfahrungen mit den Systemen SAP und Office 365
- Grundkenntnisse im Bereich der Lean Production
- Ausgeprägtes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
- Fähigkeit Probleme zu erfassen und Vorschläge zur Problemlösung zu erarbeiten
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich innerhalb eines marktgerechten Gehaltsbands von 60.000€ bis 70.000€ brutto p.a. auf Vollzeitbasis.
Fertigungsmeister / Bereichsleiter (m/w/d) - Automatisierung Arbeitgeber: Turck
Als Fertigungsmeister / Bereichsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein marktgerechtes Gehalt, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Qualität, während wir gleichzeitig Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fertigungsmeister / Bereichsleiter (m/w/d) - Automatisierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Kenntnisse in Lean-Methoden am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Wenn du im Gespräch Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Flexibilität geben kannst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fertigungsmeister / Bereichsleiter (m/w/d) - Automatisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, besonders in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit SAP. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turck vorbereitet
✨Teamführung im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Vorgesetzter bist, sondern auch ein Mentor.
✨SAP-Kenntnisse demonstrieren
Da SAP ein wichtiger Bestandteil der Auftragsabwicklung ist, solltest du dich mit den grundlegenden Funktionen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Lean-Methoden anwenden
Informiere dich über Lean-Methoden und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und bereit bist, sie im neuen Job umzusetzen.
✨Qualitätsbewusstsein zeigen
Sei bereit, über deine Ansätze zur Sicherstellung von Prozessqualität und Sicherheitsstandards zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast, um die Qualität zu verbessern.
