Payroll Specialist (m/w/d)

Payroll Specialist (m/w/d)

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Turck

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft.
  • Unternehmen: Weltweit operierendes Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne IT-Infrastruktur für deine Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die HR-Arbeit aktiv mit und unterstütze über 400 Mitarbeitende.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Lohnabrechnung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Schwerpunkt: Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft

Vollzeit/Teilzeit 32-40 Wochenstunden

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten HR-Teams am Standort Grünhain-Beierfeld. Gemeinsam betreuen wir über 400 Mitarbeitende – inklusive Auszubildender, BA-Studierender und Praktikant:innen – und stehen ihnen in allen personalrelevanten Themen beratend zur Seite. Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der administrativen Personalarbeit mit Fokus auf die Entgeltabrechnung und tragen aktiv zur Serviceorientierung unserer HR-Arbeit bei.

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Aufbereitung von Daten für die Finanzbuchhaltung
  • Betreuung der Zeitwirtschaft und Erstellung von Statistiken
  • Durchführung des monatlichen und jährlichen Meldewesens
  • Beratung von Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen
  • Pflege der Personalstammdaten und Führung der Personalakten

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Hohe IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Diskretion und Sensibilität im Umgang mit personenbezogenen Daten
  • Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

Wir bieten

  • Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander
  • Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung
  • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen
  • Moderne IT-Infrastruktur

Ihre Vergütung

Die Vergütung richtet sich nach dem Senioritätsgrad und bewegt sich innerhalb eines marktgerechten Gehaltsbands von 40.000 € bis 50.000 € brutto p. a. auf Vollzeitbasis.

Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Turck

Als Teil eines weltweit operierenden Familienunternehmens bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) am Standort Grünhain-Beierfeld eine eigenverantwortliche Position in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien. Unsere flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Sozialleistungen fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und gezielten Schulungen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.

Turck

Kontaktdaten:

Turck Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Entgeltabrechnung
Zeitwirtschaft
Datenaufbereitung
Finanzbuchhaltung
Statistik
Meldewesen
Beratungskompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Payroll Specialist passen!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turck vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Payroll Specialist vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Eignung eingehen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Serviceorientierung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter gestaltet wird.

Technische Vorbereitung

Da der Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du mit den gängigen Funktionen vertraut bist. Vielleicht machst du ein paar Übungen oder schaust dir Tutorials an, um deine Kenntnisse aufzufrischen. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen im Gespräch.