Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue und wachse die Community von Turing durch Social Media, Events und Partnerschaften.
- Unternehmen: Turing ist ein führendes Unternehmen im Bereich KI-Forschung mit einem innovativen Team.
- Vorteile: Tolle Unternehmenskultur, flexible Arbeitszeiten und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite mit Top-Talenten aus der Tech-Branche.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Community Management oder Wachstum Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Turing
Mit Sitz in San Francisco, Kalifornien, ist Turing der weltweit führende Forschungsbeschleuniger für fortschrittliche KI-Labore und ein vertrauenswürdiger Partner für globale Unternehmen, die fortschrittliche KI-Systeme implementieren möchten. Turing beschleunigt die Forschung mit hochwertigen Daten, spezialisiertem Talent und Schulungspipelines, die Denken, Argumentation, Programmierung, Multimodalität und MINT-Fächer vorantreiben. Für Unternehmen entwickelt Turing proprietäre Intelligenzsysteme, die KI in geschäftskritische Arbeitsabläufe integrieren, transformative Ergebnisse freisetzen und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil schaffen.
Rollenübersicht
Wir suchen einen Community Manager, um die Community von Turing unter Entwicklern (Angebot) und Kunden (Nachfrage) aufzubauen und zu erweitern. In dieser Position berichten Sie an den Leiter des Talentwachstums und sind verantwortlich für soziale Medien, Veranstaltungen und Partnerschaften – um das Engagement der Community in messbare Markenvertretung und Auswirkungen auf die oberste Trichterebene umzuwandeln.
Aufgaben
- Überwachung der Präsenz in sozialen Medien auf X, LinkedIn und Instagram, einschließlich der Entwicklung von Inhaltskalendern und Interaktion mit Followern.
- Leitung von Community-Strategieinitiativen sowohl für Nachfrage als auch Angebot in Abstimmung mit der Führungsebene des Talentwachstums.
- Organisation und Durchführung vielfältiger virtueller und persönlicher Veranstaltungen, wie Roundtables, Hackathons, Podiumsdiskussionen und Produkteinführungsveranstaltungen.
- Sicherstellung, dass Community-Initiativen mit den Abteilungen Produkt, Vertrieb und Marketing synchronisiert sind, um die Bindung und Akquisition zu stärken.
- Regelmäßige Leistungsberichte der Community während monatlicher Geschäftsbesprechungen liefern.
- Entdeckung und Mobilisierung strategischer Partnerschaften mit Kreativen, Marken und verschiedenen Organisationen zur Erweiterung der Reichweite der Community.
- Einrichtung von Botschafterinitiativen, die darauf abzielen, Markenvertreter aus der aktiven Mitgliederbasis zu kultivieren.
- Überwachung von Community-Kennzahlen – ROI von Partnerschaften, Teilnehmerzahlen bei Veranstaltungen und Engagement-Niveaus zur schnellen Iteration.
Anforderungen
- 3–5 Jahre Erfahrung im Community-Management, Wachstum-Marketing oder Markenpartnerschaften; Hintergrund im Verbrauchermarkt oder Talentwachstum bevorzugt.
- Nachweisliche Erfolge beim Wachstum von Online-Communities mit messbaren Engagement-Ergebnissen.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von IRL- und virtuellen Veranstaltungen in unterschiedlichem Umfang (10 bis 500+ Teilnehmer).
- Datenorientiert: sicher im Umgang mit sozialen Analysen, Community-KPIs und der Übersetzung von Erkenntnissen in Maßnahmen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten; in der Lage, funktionsübergreifend mit Marketing, Produkt, Vertrieb und Technik zu arbeiten.
- Hohe Eigenverantwortung – handelt schnell, setzt um und gedeiht in Ungewissheit.
Wünschenswert
- Vertrautheit mit Community-Plattformen: Slack, Discord, Circle, Luma oder Bevy.
- Erfahrung im Aufbau einer Community von Grund auf in einem Start-up.
- Hintergrund in der Creator Economy, Verbraucherfinanztechnologie oder sozialem Handel.
Werte
- Wir stellen den Kunden an erste Stelle: Wir stellen unsere Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns, denn ihr Erfolg ist das ultimative Maß für unseren Wert.
- Wir arbeiten mit Start-Up-Geschwindigkeit: Wir handeln schnell, bleiben agil und bevorzugen Handlungen, denn Momentum ist die Grundlage für Perfektion.
- Wir sind KI-orientiert: Wir helfen unseren Kunden, die Zukunft der KI zu gestalten und sie in unseren eigenen Rollen und Arbeitsabläufen zu implementieren, um die Produktivität zu steigern.
Vorteile bei Turing
- Fantastische Unternehmenskultur (super kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld; 5 Tage die Woche)
- Tolle Kollegen (Umgeben Sie sich mit Top-Talenten von Meta, Google, LinkedIn usw. sowie Menschen mit tiefen Start-up-Erfahrungen)
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
Erfüllen Sie nicht alle Anforderungen?
Studien haben gezeigt, dass Frauen und People of Color weniger wahrscheinlich Bewerbungen einreichen, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Turing ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Bei Turing setzen wir uns dafür ein, einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz zu schaffen und feiern Authentizität. Wenn Sie also an dieser Rolle interessiert sind, aber Ihre bisherigen Erfahrungen nicht perfekt mit jeder Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.
Community Manager Arbeitgeber: Turing
Turing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur in San Francisco bietet. Mit einem Team von erstklassigen Talenten aus führenden Technologieunternehmen und einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, ermöglicht Turing seinen Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit machen Turing zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich der KI anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Community Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Turing.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Turing ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Turing könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Turing beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Community Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Turing:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Turing einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turing vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Turing einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Turing relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Turing einfügt.
