Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewerte KI-generierte Antworten zu US-Arbeitsrechtsszenarien und gib qualitatives Feedback.
- Unternehmen: Turing, führendes Unternehmen für KI-Forschung mit innovativen Projekten.
- Vorteile: Flexible, vollständig remote Arbeit und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Flexibles Engagement von 10–30 Stunden pro Woche mit Möglichkeit zur Verlängerung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden KI-Projekten und forme die Zukunft des Arbeitsrechts.
- Qualifikationen: J.D. von einer akkreditierten US-Rechtsfakultät und 3+ Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Über Turing: Turing ist der weltweit führende Forschungsbeschleuniger für fortschrittliche KI-Labore und ein vertrauenswürdiger Partner für globale Unternehmen, die fortschrittliche KI-Systeme einsetzen. Turing unterstützt Kunden auf zwei Arten: erstens durch die Beschleunigung der Grenzforschung mit hochwertigen Daten, fortschrittlichen Trainingspipelines und erstklassigen KI-Forschern, die sich auf Codierung, Argumentation, MINT, Mehrsprachigkeit, Multimodalität und Agenten spezialisiert haben; und zweitens durch die Anwendung dieses Fachwissens, um Unternehmen zu helfen, KI von einem Konzept in proprietäre Intelligenz zu transformieren, mit Systemen, die zuverlässig arbeiten, messbare Auswirkungen liefern und nachhaltige Ergebnisse erzielen.
Rollenübersicht: Turing lädt Experten für Arbeits- und Beschäftigungsrecht ein, an Projekten teilzunehmen, die KI-Modelle wie ChatGPT verfeinern. Sie werden Ihr Fachwissen in Bezug auf Diskriminierung am Arbeitsplatz, Lohn- und Stundenkonformität, ERISA und Arbeitsbeziehungen anwenden, um zu bewerten, wie KI mit Szenarien des Arbeitsrechts umgeht. Wenn Sie es genießen, ungerechtfertigte Entlassungsansprüche, ADA-Unterkünfte und Tarifverhandlungen zu analysieren, ist dies Ihre Gelegenheit. Keine vorherige KI-Erfahrung ist erforderlich – Ihr Hintergrund im US-Arbeitsrecht ist genau das, was benötigt wird.
Was sieht der Alltag aus: Überprüfen und Bewerten von KI-generierten Antworten auf hypothetische Fragen des US-Arbeitsrechts, einschließlich Titel VII-Diskriminierungsansprüche, FLSA-Lohnstreitigkeiten, FMLA-Urlaubsfragen und NLRA-Gewerkschaftsaktivitäten. Anwenden eines strukturierten rechtlichen Rubriks zur Bewertung von Problemerkennung, Genauigkeit der Arbeitsgesetze und ordnungsgemäßer Anwendung von Richtlinien (EEOC, DOL, NLRB). Identifizieren von Lücken im KI-Denken zu Lastenverschiebungsrahmen (McDonnell Douglas), Mitarbeiterklassifizierung, Durchsetzbarkeit von Wettbewerbsverboten und Arbeitssicherheit (OSHA). Bereitstellung detaillierter, hochwertiger Anmerkungen und schriftlicher Rückmeldungen zur Verfeinerung von KI-Modellen. Zusammenarbeit mit Forschern und Projektmanagern zur Abstimmung von Bewertungsstandards und Projektzielen.
Anforderungen: Juris Doctor (J.D.) von einer akkreditierten US-Rechtsanwaltskanzlei; Zulassung zur Anwaltschaft (aktiv/inaktiv). 3+ Jahre US-Rechtspraxis im Arbeitsrecht, in Arbeitsbeziehungen oder in der Einhaltung von Vorschriften am Arbeitsplatz. Starke Argumentationsfähigkeiten in Bezug auf Titel VII, ADA, FLSA, FMLA, ERISA und NLRA. Ausgezeichnete schriftliche Kommunikation und Aufmerksamkeit für Details. Hohe ethische Standards; Interesse an KI ist von Vorteil.
Vorteile der Freiberuflichkeit bei Turing: Möglichkeit, an innovativen KI-Projekten mit führenden LLM-Unternehmen zu arbeiten. Wettbewerbsfähige Vergütung. Flexible, vollständig remote Arbeitsanordnung. Lernen, wie man KI nutzt, um das Rechtswesen voranzubringen.
Angebotsdetails: Verpflichtung: Flexibel, 10–30 Std./Woche. Dauer: ~1 Monat, mit der Möglichkeit einer Verlängerung basierend auf Leistung und Projektbedarf. Nach der Bewerbung erhalten Sie eine E-Mail mit einem Anmeldelink. Bitte verwenden Sie diesen Link, um auf das Portal zuzugreifen und Ihr Profil zu vervollständigen.
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Remote Employment & Labor Law Expert Arbeitgeber: Turing
Turing ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitskultur in San Francisco bietet. Mit einem Team von erstklassigen Talenten aus führenden Technologieunternehmen und einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, ermöglicht Turing seinen Mitarbeitern, in einem innovativen Umfeld zu wachsen und an der Spitze der KI-Entwicklung zu arbeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur internationalen Zusammenarbeit machen Turing zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine bedeutungsvolle Karriere im Bereich der KI anstreben.
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und KI.
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt auf interessante Projekte. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zu werden und deine Expertise einzubringen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich Arbeitsrecht und wie AI diese Themen behandelt. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Ansichten klar und präzise zu kommunizieren.
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Nach einem Interview oder einer Bewerbung, scheue dich nicht, um Feedback zu bitten. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und zeigt dein Engagement für die Position und das Unternehmen.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Wir wollen genau wissen, was du kannst und wie du uns helfen kannst!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Arbeitsrecht hervor. Zeige uns, wie deine Kenntnisse in der Praxis angewendet wurden und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Zeige dein Interesse an AI:Obwohl keine Vorkenntnisse in AI erforderlich sind, ist es super, wenn du dein Interesse an diesem Bereich zeigst. Erkläre, warum du denkst, dass AI die Zukunft des Rechts sein könnte und wie du dazu beitragen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turing vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit Turing und der spezifischen Rolle als Employment & Labor Law Expert vertraut. Informiere dich über ihre Projekte im Bereich KI und wie dein Fachwissen in Arbeitsrecht dazu beitragen kann, diese zu verbessern. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Fälle aus deiner beruflichen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Arbeitsrecht demonstrieren. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich rechtliche Probleme gelöst oder komplexe Fragen zur Einhaltung von Vorschriften behandelt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
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Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die Turing bei der Integration von KI in das Arbeitsrecht sieht, oder wie sie die Qualität ihrer Modelle sicherstellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch das Verfassen von detaillierten Anmerkungen und Feedback umfasst, ist es wichtig, deine schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Fähigkeit zu geben, komplexe rechtliche Konzepte klar und präzise zu erklären.
