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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personal- und Buchhaltungsabteilung, inklusive Monats- und JahresabschlĂĽsse.
- Arbeitgeber: TURM-Sahne ist MarktfĂĽhrer fĂĽr Kaffeesahne in Glasflaschen mit innovativen Ideen.
- Mitarbeitervorteile: 38h-Woche, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Weihnachtsgeld und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das Innovationen fördert und Verantwortung übernimmt.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse im Rechnungswesen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Gehaltswunsch und Eintrittstermin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das WIR wird bei TURM-Sahne groĂź geschrieben, denn hier sind WIR mehr als Milch und das Team mehr als nur Mit arbeiter eines Traditions unter nehmens aus Olden burg. Viele unserer Inno vationen kommen aus diesem Team und machen uns nicht ohne Grund zum Markt fĂĽhrer im Segment Kaffee sahne in Glas flaschen. WIR sind Spezia listen fĂĽr die Her stellung und den Ver trieb sterili sierter (Milch-) Produkte und Ent wickler der Idee, Glas als Ver packungs material fĂĽr diese Produkte zu verwenden. Jetzt suchen WIR Dich, um unser Team zu bereichern und mit Deiner Unter stĂĽtzung die Ideen von morgen zu fördern. DafĂĽr bewirb Dich als… Leitung Personal und Buchhaltung (m/w/d) in Vollzeit, unbefristet Dei ne Haupt auf ga ben sind: • Er stel lung der Mo nats- und Jah res ab schlĂĽs se • Er stel lung der Um satz steu er vor an mel dun gen • Be richt er stat tung an den Kon zern • Zu stän dig fĂĽr Kre di to ren- und An la gen buch hal tung • An sprech part ner fĂĽr Steu er be ra ter und Wirt schafts prĂĽ fer • Op ti mie rung und Di gi ta li sie rung der Pro zes se • Per so nal ver wal tung vom Re cru i ting bis zur KĂĽn di gung • Durch fĂĽh rung der Lohn- / Ge halts ab rech nun gen • Ver mitt lung zwi schen Ge schäfts fĂĽh rung und Be triebs rat • Dis zi pli na ri sche FĂĽh rungs ver ant wor tung fĂĽr zwei Mit ar bei ter Dein Pro fil: • Kauf män ni sche Be rufs aus bil dung, ggf. er gänzt durch ein be triebs wirt schaft li ches Stu di um bzw. eine ver gleich ba re Qua li fi ka ti on • Be rufs er fah rung als FĂĽh rungs kraft in einer ver gleich ba ren Po si ti on, ins be son de re mit Be rĂĽh rungs punk ten zu den The men Rech nungs we sen und Per so nal • Kennt nis der han dels recht lich und steu er recht lich fĂĽr das Un ter neh men re le van ten Ge setz ge bung • Durch set zungs ver mö gen und Ver hand lungs ge schick • Ei gen ver ant wort lich keit und Pro ak ti vi tät • Kom mu ni ka ti ons stär ke Dei ne Be ne fits: • Work-Life-Ba lance: 38h-Wo che, 30 Ur laubs ta ge, mobiles Arbeiten möglich • Ver gĂĽ tung und Zu satz leis tun gen: Ur laubs- und Weih nachts geld, Al ters vor sor ge • Ge sund heit und Wohl be fin den: viel fäl ti ge An ge bo te im Be reich Fir men fit ness (Han se fit) und Job rad • Fach li che und per sön li che Ent wick lung: Mög lich keit fĂĽr Wei ter bil dungs maĂź nah men Du bist in te res sie rt? Dann freu en wir uns sehr auf Dei ne Be wer bung, mit An ga be Dei nes Ge halts wun sches und Dei nes mög li chen Ein tritts da tums. TURM-Sahne GmbH Personalabteilung Westerender Weg 24 a 26125 Oldenburg Tel.: 0441 932 98-0 www.turm-sahne.de Jetzt bewerben bewerbung[AT]turm-sahne.de
Leitung Personal und Buchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: TURM-Sahne GmbH
Kontaktperson:
TURM-Sahne GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Personal und Buchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über TURM-Sahne und deren Innovationsprojekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung vor. Da dies ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! In der Rolle als Leitung Personal und Buchhaltung ist es wichtig, gut mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Personal und Buchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber TURM-Sahne und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, Innovationen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und Buchhaltung sowie deine FĂĽhrungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂĽberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person fĂĽr die Leitung Personal und Buchhaltung bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision fĂĽr die Rolle ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TURM-Sahne GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere Dich ĂĽber die Werte und die Kultur von TURM-Sahne. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Teamarbeit und Innovation verstehst und wie Du dazu beitragen kannst.
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass Du mit den handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Bestimmungen vertraut bist, die fĂĽr die Position wichtig sind. Bereite Beispiele vor, wie Du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Führe Deine Führungskompetenzen vor
Bereite konkrete Beispiele vor, die Deine Erfahrungen als Führungskraft zeigen. Betone Deine Fähigkeit zur Kommunikation und Konfliktlösung, um zu demonstrieren, dass Du das Team effektiv leiten kannst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Überlege Dir, wie Du Prozesse optimieren und digitalisieren würdest. Sei bereit, Deine Ideen im Interview zu präsentieren und zu erläutern, wie diese dem Unternehmen helfen könnten.
