Geschäftsführung Sport und Organisation (m/w/d)

Der TSV Haar e. V. zählt mit rund 3.800 Mitgliedern und 21 Abteilungen zu den größten und vielseitigsten Sportvereinen im Münchner Osten. Der Verein steht für sportliche Vielfalt, moderne Vereinsentwicklung und eine starke gesellschaftliche Verankerung in der Region. Neben einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot prägen insbesondere die engagierte Nachwuchsarbeit, ein aktives Vereinsleben sowie die Verbindung von Tradition und Zukunftsorientierung das Profil des Vereins.

Eine Besonderheit des TSV Haar e. V. ist der vereinseigene Racket-Park – eine der größten multifunktionalen Racket-Sport-Anlagen im Raum München. Neben klassischen Angeboten bietet die Anlage inzwischen auch moderne Trendsportarten wie Padel und Pickleball und unterstreicht damit den innovativen Anspruch des Vereins. In den 21 Abteilungen bietet der TSV Haar e. V. ein breites Sport- und Bewegungsangebot für Kinder, Jugendliche und Erwachsene jeden Alters – von klassischen Teamsportarten bis hin zu modernen Fitness- und Gesundheitssportangeboten.

Als moderner Mehrspartenverein versteht sich der TSV Haar e. V. nicht nur als Sportanbieter, sondern als lebendige Gemeinschaft und wichtiger sozialer Akteur vor Ort. Gemeinsam mit Haupt- und Ehrenamt gestalten wir aktiv die Zukunft des Sports und des gesellschaftlichen Miteinanders in Haar. Zur weiteren strategischen und organisatorischen Entwicklung unseres Vereins suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Position: Geschäftsführung Sport & Organisation (m/w/d) ab 01.10.2026 in Vollzeit | unbefristet.

In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie gemeinsam mit Vorstand, Haupt- und Ehrenamt die Zukunft des TSV Haar e. V. aktiv mit. Sie übernehmen Verantwortung für zentrale Entwicklungsfelder des Vereins und treiben moderne Strukturen, professionelle Prozesse sowie die nachhaltige Weiterentwicklung des Vereins voran. Die Schwerpunkte der Position liegen insbesondere in den Bereichen:

• Sport- & Abteilungsentwicklung: fachliche und organisatorische Begleitung der 21 Abteilungen, Weiterentwicklung moderner Vereins- und Sportstrukturen, Steuerung und Begleitung abteilungsübergreifender Projekte, Unterstützung der Abteilungen bei organisatorischen und strategischen Fragestellungen, Förderung der Zusammenarbeit zwischen Vorstand, Haupt- und Ehrenamt.
• Personalmanagement & Organisation: Verantwortung für zentrale Personalprozesse des Vereins, Unterstützung bei Recruiting, Onboarding und Personalentwicklung, Durchführung und Dokumentation von Personalgesprächen, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung moderner Personalstrukturen und interner Richtlinien, Koordination personalbezogener Themen mit externen Partnern und Dienstleistern.
• Marketing, Sponsoring & Kommunikation: Weiterentwicklung der Öffentlichkeitsarbeit und Vereinskommunikation, Aufbau und Pflege von Sponsoren- und Kooperationspartnerschaften, Mitgestaltung eines nachhaltigen Marketing- und Sponsoringkonzepts, Unterstützung bei vereinsübergreifenden Veranstaltungen und Projekten.
• Digitalisierung & IT: Begleitung der Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft 365, Aufbau moderner digitaler Arbeits- und Kommunikationsprozesse, Unterstützung von Digitalisierungs- und KI-Projekten im Verein, Schulung von Mitarbeitenden und relevanten Ehrenamtlichen im Umgang mit digitalen Tools.

Profil: abgeschl. Hochschulstudium (Bachelor oder Master), z. B. in Sportmanagement, Betriebswirtschaft, Verwaltungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung in einem Sportverein, Sportverband oder vergleichbaren organisationsnahen Umfeld von Vorteil, Erfahrung im Personalmanagement sowie idealerweise im gemeinnützigen oder vereinsnahen Bereich, Kenntnisse im Marketing-, Sponsoring- oder Kommunikationsbereich wünschenswert, sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 und digitalen Arbeitsprozessen, strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, kommunikative Stärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Ehrenamtlichen, Mitarbeitenden und externen Partnern, Verständnis für ehrenamtlich geprägte Strukturen und Identifikation mit den Werten des Breitensports.

Wir bieten eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem großen, etablierten Sportverein, einen unbefristeten Dienstvertrag (40-Stunden-Woche). Die Vergütung für diese Position liegt – abhängig von Qualifikation, beruflicher Erfahrung und persönlicher Eignung – in einer Bandbreite von ca. 65.000 EUR bis 75.000 EUR brutto jährlich (Vollzeitbasis). Zusätzlich besteht die Möglichkeit einer leistungs- und zielorientierten Bonifikation auf Basis individuell vereinbarter Zielvereinbarungen. Die konkreten Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven werden im persönlichen Gespräch erläutert.

Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Vereinsbedürfnisse (Kernarbeitszeit von 9:00 Uhr bis 18:00 Uhr), 30 Urlaubstage, moderne Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Sportverein, Perspektive zur Weiterentwicklung in ein hauptamtliches Vorstandsteam ab 2027.

Zusätzliche Benefits: individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (BAV-Entgeltumwandlung), betriebliche Krankenversicherung (bis zu 1.200,- EUR Erstattungen pro Jahr möglich, die nicht von der Krankenkasse getragen werden), Jobticket mit sehr guter S-Bahnanbindung, Vergünstigungen im Vereinsbistro, kostenfreie Nutzung des vereinseigenen Sportangebots (eine Sportart), kostenfreier Parkplatz.