Financial Manager - Operational Finance (TRAVEL REQUIRED)

Division: Headquarters

Project Location(s): New York, NY 10001 USA

Minimum Years Experience: 10 Jahre

Travel Involved: 90-100%

Job Type: Regular

Job Classification: Experienced

Education: Bachelorabschluss

Job Family: Finance

Compensation: Salaried Exempt

Position kann von jedem US-Bürostandort aus durchgeführt werden, mit der Möglichkeit für Büro- und Remote-Arbeit. Diese Rolle erfordert nationale Reisen.

Positionsbeschreibung

Verwalten Sie die Abteilungen Finanzen, Buchhaltung und Kosten und fungieren Sie als Verbindung zu den lokalen Gewinnzentrumsprojekten von Turner. Verantwortlich für die finanzielle Berichterstattung des Gewinnzentrums und das Management finanzieller Risiken, um die Einhaltung der Unternehmensrichtlinien und -verfahren sowie der allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP) sicherzustellen.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Schaffen Sie ein unterstützendes Umfeld zur Entwicklung eines leistungsstarken Finanzteams, bieten Sie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und engagieren Sie sich in Coaching- und Mentoring-Beziehungen.
• Leiten Sie das Finanzteam und andere verwandte Teammitglieder, geben Sie zeitnahe Leistungsrückmeldungen und tragen Sie zur Leistungsbeurteilung während des jährlichen Leistungszyklus bei.
• Entwickeln und liefern Sie Schulungen, um die Mitarbeiter über die relevanten Abteilungsprozesse zu informieren.
• Führen Sie finanzielle und geschäftliche Entscheidungsführerschaft für zentrale Geschäftsaktivitäten und die Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam des Gewinnzentrums als Berater, Ratgeber und geschätzter Partner zusammen.
• Aktive Teilnahme an monatlichen Strategie- und Betriebssitzungen des Executive VP.
• Zusammenarbeit mit dem Führungsteam bei der Entwicklung und Vorbereitung des jährlichen Gewinnplans und der Prognoseberichte.
• Entwickeln, analysieren und präsentieren Sie regelmäßige Finanzberichte für das Gewinnzentrum.
• Verbessern Sie Systeme, Prozesse und Verfahren zur effektiven Unterstützung des Gewinnzentrums, der Führungskräfte und der Finanzen insgesamt.
• Leiten Sie Initiativen zur Cash-Management und Gewinnsteigerung.
• Sicherstellen, dass erforderliche Bürgschaften und Versicherungen beschafft und aufrechterhalten werden.
• Unterstützen Sie die Steuerabteilung bei Fragen zur lokalen Gemeindesteuer.
• Überwachen Sie die Rechnungsstellung, den Inkasso und überfällige Forderungen.
• Verwalten Sie die finanzielle Compliance, um strenge und ethische Standards der Einhaltung externer Anforderungen (z.B. GAAP, IAS, FARS, ERISA, IRS) und interner Unternehmensrichtlinien (Buchhaltung, Risikomanagement und Kosten) sicherzustellen.
• Fördern Sie den Fokus auf das Management finanzieller Risiken und unterstützen Sie die Entwicklung und Implementierung von Richtlinien/Verfahren.
• Aktiv Turner durch Engagement in externen Organisationen fördern.
• Andere Aktivitäten, Aufgaben und Verantwortlichkeiten wie zugewiesen.

Qualifikationen

• Bachelorabschluss von einem akkreditierten Studiengang mit mindestens 10 Jahren einschlägiger Erfahrung im Projekt- oder Baufinanzwesen zur Unterstützung der Betriebsabläufe.
• Umfassende Kenntnisse der buchhalterischen Auswirkungen verschiedener Vertragsbedingungen.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Überprüfung, Bewertung und Interpretation von Trends großer Mengen unterschiedlicher Finanzdaten.
• Erfahrung in der finanziellen Aufsicht, Überwachung und strategischen Finanzplanung.
• Aktuell über Trends und Entwicklungen in der Finanzbranche informiert bleiben.
• Fähigkeit, auf einem beschleunigten Leistungsniveau zu arbeiten und viele gleichzeitige komplexe und konkurrierende Anforderungen zu priorisieren.
• Fundierte Computerkenntnisse, Finanzsystemanwendungen (z.B. SAP) und Microsoft Office-Anwendungen mit fortgeschrittenen MS Excel-Kenntnissen.
• Managementerfahrung erforderlich mit der Fähigkeit, die Leistung zu beobachten, Entwicklungsbereiche zu identifizieren und effektiv Rückmeldungen zur Leistung zu geben.
• Präsenz auf Führungsebene mit professionellen schriftlichen und mündlichen Fähigkeiten.
• Fähigkeit, funktionsübergreifend und auf allen Ebenen innerhalb der Organisation zu arbeiten.
• Wahre Zusammenarbeit, ausgewogene Sichtweise des Geschäfts und effektives Herausfordern des oberen Managements.
• Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit zu verhandeln, zu beeinflussen und andere auf Führungsebene zu engagieren.
• Kontinuierliche Verbesserungseinstellung mit der Fähigkeit, Ideen, Optionen und Meinungen anzubieten und den Fokus auf Veränderung zu legen.
• Durch Vorbild führen und Standards für Leistung und Verhalten setzen; mit Integrität und Professionalität handeln, starke Hingabe zur Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Aktive Teilnahme an gemeinnützigen und branchenbezogenen Aktivitäten.
• Einige Reisen erforderlich.

Körperliche Anforderungen

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs erfolgreich auszuführen. Eine angemessene Anpassung kann vorgenommen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

Während der Ausführung der Aufgaben dieses Jobs ist der Mitarbeiter häufig gefordert, zu sitzen, zu klettern, das Gleichgewicht zu halten, sich zu bücken, zu knien, zu hocken, zu kriechen, mit den Händen zu fassen, zu handhaben oder Objekte, Werkzeuge oder Steuerungen zu fühlen und mit den Händen zu erreichen, zu sprechen und zu hören. Der Mitarbeiter sieht häufig einen Computerbildschirm und verwendet häufig eine Computertastatur. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, umfassen Nahsicht, periphere Sicht, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig bis zu 10 Pfund heben und/oder bewegen und gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen.

Arbeitsumgebung

Die hier beschriebenen Merkmale der Arbeitsumgebung sind repräsentativ für die Merkmale, denen ein Mitarbeiter begegnet, während er die wesentlichen Funktionen dieses Jobs ausführt. Eine angemessene Anpassung kann vorgenommen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

Während der Ausführung der Aufgaben dieses Jobs arbeitet der Mitarbeiter regelmäßig in einem Büroumfeld. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise ruhig bis moderat. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, die Sicherheitsrichtlinien, -verfahren und geltenden Gesetze des Unternehmens einzuhalten.

Gehaltsspanne für diese Position in NYC wird auf $140,000 - $220,000 jährlich geschätzt. Gehaltsspanne für diese Position in Chicago wird auf $120,000 - $187,000 jährlich geschätzt. Gehaltsspanne für diese Position in Seattle und Los Angeles wird auf $128,000 - $200,000 jährlich geschätzt.

Turner ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet - Minderheiten/Frauen/Veteranen/Personen mit Behinderungen/sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität. VEVRAA Bundesauftragnehmer.