Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Technologieentscheidungen und entwickle umsetzbare Roadmaps für den Geschäftserfolg.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Information Services mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und beeinflusse entscheidende Geschäftsstrategien.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT, Analytics oder verwandten Bereichen.
Division: Headquarters
Project Location(s): New York, NY 10001 USA
Minimum Years Experience:
Travel Involved: 10-20%
Job Type: Regular
Job Classification: Experienced
Education: Bachelors Degree
Job Family: Information Services
Compensation: Salaried Exempt
Location: Position can be performed from any U.S. company office, with opportunity for office and remote work.
Position Description
Diese Rolle ist verantwortlich für die Übersetzung der Geschäftsstrategie, Unternehmensprioritäten und Stakeholder-Anforderungen in umsetzbare Fahrpläne, informierte Empfehlungen und klar definierte Anforderungen, die eine effektive Technologiebereitstellung und messbaren Geschäftswert ermöglichen. Als Schlüsselmitglied des Turner Information Services (IS) Führungsteams fungiert der Senior Director als verbindende Schicht zwischen Geschäftseinbindung und Ausführungsdurchführung. Die Funktion stellt sicher, dass die Arbeit absichtlich gestaltet, priorisiert und ausgerichtet wird, bevor sie in die Ausführung eintritt, sodass IS mit größerer Transparenz, Konsistenz und strategischem Fokus arbeiten kann.
Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Dienen Sie als vertrauenswürdiger Berater und strategischer Partner für Turner-Geschäfts- und Betriebsleiter, um komplexe Technologie- und Betriebsentscheidungen zu navigieren.
- Leiten Sie die Aufnahme, Gestaltung, Governance und Priorisierung der Arbeit, die in IS eintritt, und stellen Sie sicher, dass die Arbeit, die in die Ausführung geht, absichtlich, gut definiert, auf Unternehmensprioritäten ausgerichtet und bereit für die Lieferung ist.
- Leiten Sie die Entwicklung umsetzbarer Erkenntnisse zur Unterstützung der Unternehmensentscheidungen, indem Sie strategische und operationale Einblicke liefern, Trends, Risiken und Verbesserungschancen identifizieren und die Entscheidungsfindung der Führungskräfte durch datengestützte Analysen unterstützen.
- Leiten Sie die Kapazitätsplanung und die Entwicklung von Technologie-Roadmaps über Turner IS hinweg, wobei sichergestellt wird, dass Technologieinvestitionen mit langfristigem Wert und organisatorischer Ausrichtung gestaltet werden.
- Fördern Sie die Reife und Effektivität des Turner IS-Betriebsmodells durch skalierbare Planung, Governance und Beratungspraktiken, die den Workflow verbessern, organisatorische Reibungen reduzieren und die Effektivität der Lieferung erhöhen.
- Aufbauen, betreuen und entwickeln Sie eine leistungsstarke Advisory & Insights-Organisation und fördern Sie eine beratende, analytische und verantwortungsvolle Kultur.
- Leiten Sie kontinuierliche Verbesserungs- und Transformationsinitiativen.
- Verwalten Sie Budgets, Personalpläne und Lieferantenbeziehungen.
- Andere Aktivitäten, Aufgaben und Verantwortlichkeiten wie zugewiesen.
Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Informationsdiensten, Informatik, Betriebswirtschaft, Analytik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 10 Jahre progressive Führungserfahrung in Informationstechnologie, Analytik, Beratung, Betrieb oder verwandten Disziplinen.
- Erfahrung in komplexen Unternehmensumgebungen.
- Nachweislicher Erfolg in der Leitung von Beratungs-, Planungs-, Produkt-, Analyse- oder Transformationsteams.
- Erfahrung mit Governance-, Priorisierungs- und Portfoliomanagement-Disziplinen.
- Starke Fähigkeiten in strategischer Planung und Stakeholder-Partnerschaft.
- Außergewöhnliche Kommunikations- und Einflussfähigkeiten auf Führungsebene.
- Starke analytische und organisatorische Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Übersetzung von Geschäftsstrategien in Technologie- und Betriebsumsetzungen.
Körperliche Anforderungen:
Die körperlichen Anforderungen, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieses Jobs erfolgreich auszuführen. Eine angemessene Anpassung kann vorgenommen werden, um Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Während der Ausführung der Aufgaben dieses Jobs ist der Mitarbeiter häufig verpflichtet, zu sitzen, Hände zu benutzen, Objekte, Werkzeuge oder Steuerungen zu greifen oder zu fühlen; und mit den Händen zu erreichen, zu sprechen und zu hören. Der Mitarbeiter sieht häufig einen Computerbildschirm und verwendet häufig eine Computertastatur. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für diesen Job erforderlich sind, umfassen Nahsicht, periphere Sicht, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig mobil sein und reist sowohl kurz- als auch langstreckig mit verschiedenen Verkehrsmitteln. Der Mitarbeiter führt gelegentlich Arbeiten vor Ort an Baustellen, Büros und/oder externen Veranstaltungsorten aus. Der Mitarbeiter muss regelmäßig bis zu 10 Pfund heben und/oder bewegen und gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen.
Arbeitsumgebung:
Die Merkmale der Arbeitsumgebung, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Umgebung, die ein Mitarbeiter bei der Ausführung der wesentlichen Funktionen dieses Jobs antrifft. Eine angemessene Anpassung kann vorgenommen werden, um Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen. Während der Ausführung der Aufgaben dieses Jobs arbeitet der Mitarbeiter regelmäßig in einem Büro oder einer Remote-Umgebung. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise ruhig bis moderat in einem Büro. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, in Übereinstimmung mit den Sicherheitsrichtlinien, Verfahren und geltenden Gesetzen des Unternehmens zu arbeiten.
Turner ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
IS Senior Director, Advisory & Insights HQ Arbeitgeber: Turner Construction Co.
Turner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter in der Finanzabteilung gefördert und weiterentwickelt werden. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung ermöglicht Turner seinen Mitarbeitern, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich durch Schulungen und Mentoring weiterzuentwickeln. Die Möglichkeit, sowohl im Büro als auch remote zu arbeiten, sowie die aktive Teilnahme an Gemeinschafts- und Branchenaktivitäten machen Turner zu einem attraktiven Arbeitsplatz in New York.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IS Senior Director, Advisory & Insights HQ erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Turner Construction Co. bewerben
Viele Unternehmen, wie Turner Construction Co., stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IS Senior Director, Advisory & Insights HQ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Turner Construction Co. und die ausgeschriebene Position IS Senior Director, Advisory & Insights HQ zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turner Construction Co. vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Turner Construction Co. an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
