Marketing Specialist - EDGITAL

Diese Position kann von jedem Turner-Büro in den USA aus durchgeführt werden, mit einem geschätzten Reiseanteil von 25-30% innerhalb des Landes.

Über EDGITAL

EDGITAL, eine Tochtergesellschaft von HOCHTIEF, Teil der ACS-Gruppe (Turner Construction, Flatiron/Dragados), transformiert die Art und Weise, wie Kommunen Infrastruktur durch KI-gestützte Software zur Bewertung von Straßenbedingungen verwalten. Unsere Lösungen ermöglichen eine intelligentere Planung, Kosteneffizienz und datengestützte Entscheidungsfindung für Abteilungen des öffentlichen Dienstes. Während wir in Nordamerika expandieren, suchen wir einen detailorientierten und proaktiven Marketing-Spezialisten zur Unterstützung unseres wachsenden Teams. Diese Rolle ist ideal für einen praktischen und umsetzungsorientierten Marketingprofi, der in einem schnelllebigen Wachstumsumfeld gedeiht.

Wir suchen jemanden, der gerne anpackt und direkt operative Marketingaktivitäten verwaltet, einschließlich HubSpot-Administration, Website-Koordination, Konferenzlogistik, Outbound-Kampagnen, Kundenkommunikation und Unterstützung bei der Lead-Generierung.

Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat ist proaktiv, detailorientiert, anpassungsfähig und fühlt sich wohl dabei, in den Bereichen Marketing, Vertrieb und Betrieb zu arbeiten, um das Unternehmenswachstum voranzutreiben. Wir erwarten Eigenverantwortung und bieten ein Umfeld, in dem Sie wirklich aufblühen können.

Positionsbeschreibung

Diese Rolle unterstützt das Wachstum und die operative Umsetzung von EDGITAL in Nordamerika durch praktische Marketinginitiativen, Kundenbindungsaktivitäten, Lead-Generierungsmaßnahmen, Durchführung von Konferenzen und Veranstaltungen sowie Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung.

Wesentliche Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Durchführung von Marketing- und Geschäftsentwicklungsaktivitäten über E-Mail-Kampagnen, LinkedIn-Management, Konferenzen, digitale Ansprache und Kundenbindungsinitiativen.
• Unterstützung der Lead-Generierung durch Outbound-Kampagnen, Kundenkommunikation, Follow-up-Aktivitäten und Pflege organisierter Kunden- und Partnerdaten.
• Verwaltung und Unterstützung von HubSpot-CRM-Aktivitäten, einschließlich Kontaktmanagement, Datenbankorganisation, Berichterstattung, E-Mail-Kampagnen, Workflow-Unterstützung und Verfolgung des Vertriebstrichters.
• Vorbereitung, Aktualisierung und Lokalisierung von kundenorientierten Materialien, einschließlich Präsentationen, Broschüren, Whitepapers, Fallstudien, Pitch-Decks, Website-Inhalten und anderem Marketingmaterial für den nordamerikanischen Markt.
• Durchführung von Konferenz- und Veranstaltungslogistik, einschließlich Registrierungen, Standkoordination, Versand, Reisevorbereitungen, Werbematerialien, Teilnehmerverfolgung und Nachverfolgung nach der Veranstaltung.
• Teilnahme an Branchenkonferenzen, Messen, Webinaren und Kundenveranstaltungen zur Unterstützung von Beziehungsaufbau und Marktbeteiligung.
• Unterstützung der Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen nordamerikanischen und internationalen Teams zur Förderung laufender Marketing- und Betriebsinitiativen.
• Auf dem Laufenden bleiben über Branchentrends, neue Technologien, Wettbewerbsaktivitäten und Marketingbest Practices durch kontinuierliches Lernen und Marktforschung.
• Unterstützung zusätzlicher administrativer, marketingtechnischer, vertrieblicher und betrieblicher Initiativen nach Bedarf.

Qualifikationen:

• 2-4 Jahre praktische Erfahrung im Marketing, Marketingbetrieb, Lead-Generierung, CRM-Management, Event-Marketing oder verwandten Bereichen sind bevorzugt.
• Ein Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
• Erfahrung mit HubSpot oder ähnlichen CRM-Plattformen ist bevorzugt.
• Erfahrung in der Unterstützung von E-Mail-Kampagnen, LinkedIn-Ansprache, Konferenzen, Kundenkommunikation oder operativen Marketingaktivitäten ist bevorzugt.
• Starke organisatorische Fähigkeiten, Multitasking-Fähigkeiten und Umsetzungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Selbstmotiviert, proaktiv, detailorientiert und bereit, Verantwortung für Projekte und Aufgaben zu übernehmen.
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung in SaaS, Technologie, Infrastruktur, Ingenieurwesen, Transport oder verwandten Branchen ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.
• Bereitschaft, neue Werkzeuge, Systeme und Technologien zu erlernen.
• Reisebereitschaft von etwa 25-30%.

Körperliche Anforderungen:

Die hier beschriebenen körperlichen Anforderungen sind repräsentativ für die Anforderungen, die ein Mitarbeiter erfüllen muss, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Eine angemessene Anpassung kann vorgenommen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

Der Mitarbeiter sieht häufig einen Computerbildschirm und verwendet häufig eine Computertastatur. Bestimmte Sehfähigkeiten, die für diese Arbeit erforderlich sind, umfassen Nahsicht, periphere Sicht, Tiefenwahrnehmung und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen. Der Mitarbeiter muss regelmäßig mobil sein und reist sowohl kurze als auch lange Strecken mit verschiedenen Verkehrsmitteln. Die Ausführung der erforderlichen Aufgaben kann die körperliche Fähigkeit erfordern, permanente und temporäre Treppen zu erklimmen, als Passagier Baupersonalaufzüge zu nutzen, Leitern zu erklimmen und Arbeitsbereiche auf Baustellen zu betreten.

Während der Ausführung der Aufgaben dieser Stelle wird der Mitarbeiter häufig aufgefordert, zu sitzen, zu klettern, das Gleichgewicht zu halten, sich zu bücken, zu knien, zu hocken, zu krabbeln, die Hände zu benutzen, um Objekte, Werkzeuge oder Steuerungen zu greifen oder zu fühlen, und mit den Händen zu erreichen, zu sprechen und zu hören. Der Mitarbeiter führt regelmäßig Arbeiten an Bürostandorten, externen Veranstaltungsorten und gelegentlich an Baustellen aus. Der Mitarbeiter muss regelmäßig bis zu 10 Pfund und gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen.

Arbeitsumgebung:

Die Merkmale der Arbeitsumgebung, die hier beschrieben werden, sind repräsentativ für die Bedingungen, denen ein Mitarbeiter begegnet, während er die wesentlichen Funktionen dieser Stelle ausführt. Eine angemessene Anpassung kann vorgenommen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, die wesentlichen Funktionen auszuführen.

Während der Ausführung der Aufgaben dieser Stelle arbeitet der Mitarbeiter regelmäßig in einem Büro oder einer Remote-Umgebung. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise ruhig bis moderat in einem Büro. Während der Ausführung der Aufgaben dieser Stelle arbeitet der Mitarbeiter gelegentlich an Baustellen, wo er beweglichen mechanischen Teilen, hohen gefährlichen Orten, Dämpfen oder luftgetragenen Partikeln, Außenwetterbedingungen und dem Risiko eines elektrischen Schlags ausgesetzt ist. Der Geräuschpegel in der Arbeitsumgebung ist normalerweise moderat bis laut. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, die Sicherheitsrichtlinien, Verfahren und geltenden Gesetze des Unternehmens einzuhalten.

Die jährliche Gehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 70.000 und 95.000 USD. Die endgültige Vergütung innerhalb dieses Rahmens wird basierend auf einer Vielzahl von Faktoren bestimmt, die für jeden Kandidaten einzigartig sind, einschließlich Fähigkeiten, Erfahrungen, Zertifizierungen und Standort.

Turner ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet - Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.