Project Lead (m/w/d) - Hochbauprojekt in Köln

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit.

Unsere namhaften Auftraggeber haben hohe Ansprüche an die Realisierung ihrer Bauprojekte. Mit Ihrer Erfahrung und Motivation lenken Sie als Senior Project Manager (m/w/d) durch spannende und komplexe Bauprojekte aus dem Bereich Real Estate.

• Projekte und Programme unterschiedlicher Größe und Komplexität managen und die Projekt- bzw. Kundenanforderungen hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten erfüllen, einschließlich Projektorganisation, Projektzielsetzung, Projektsteuerung, Terminplanung und Dokumentation des Projektfortschrittes.
• In der Schnittstellenfunktion ein strukturiertes Projekt-Stakeholder-Management sicherstellen und als verlässlicher Ansprechpartner für kundeninterne Fachbereiche, Generalplaner, Generalunternehmer, Subunternehmen und lokale Behörden fungieren.
• Als Bauherrenvertreter ein tiefgehendes Verständnis für die Kundenanforderungen, einschließlich Design, Spezifikationen und Anweisungen haben.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement mit komplexen Hochbauprojekten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache und Freude an multikulturellen Teams.
• Durchsetzungs- sowie Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit, Teamorientierung und die Fähigkeit, detailliert und sorgfältig zu arbeiten.

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft‑Skills‑Seminare, Mentoring und die Möglichkeit zur Teilnahme an bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen.
• Work‑Life‑Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung, Rechtsunterstützung, Wellpass‑Zuschüsse, vergünstigte Event‑, Kultur‑, Hotel‑ und Shopping‑Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet‑E‑Bike, Miet‑E‑Scooter, Car‑Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: ein freier Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity‑Sport‑Events und Spendenaktionen.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2‑tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team‑ und Office‑Events.

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!