Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Kostenkontrolle und -steuerung in Hochbauprojekten.
- Unternehmen: Turner & Townsend ist ein führendes, globales Dienstleistungsunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein Tag für soziale Aktivitäten.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung im Kostenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen.Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit. Gesellschafter von Turner & Townsend sind seine Partner sowie mehrheitlich die CBRE Group Inc., das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien.
Stellenbeschreibung
- Als Teil eines Projektteams unterstützen Sie unsere namenhaften und internationalen Auftraggeber bei der erfolgreichen Realisierung komplexer Neu- und Umbaumaßnahmen aus dem Bereich Office & Retail oder Industriebau.
- Sie erstellen Kostenschätzungen, -planungen und Kostenpläne, übernehmen die Kostensteuerung und wirken dabei aktiv beim Ausbau geeigneter Cost Controlling-Tools mit.
- Sie handeln effektiv bei auftretenden Kostenabweichungen im Rahmen des Änderungsprozesses.
- Sie sind ein kompetenter Ansprechpartner und Berater und fördern eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den kundeninternen Fachbereichen und den Planungsteams in allen Projektphasen.
Qualifikationen
- Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Quantity Surveying, o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über mindestens 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung von komplexen Infrastrukturprojekten, davon mindestens 2 Jahre speziell im Bereich Kostenmanagement oder Cost Controlling.
- Ein routinierter Umgang mit MS Office und MS Project ist für Sie selbstverständlich.
- Sie wagen sich gerne an analytisch komplexe Aufgaben und finden durch Ihre analytisch vernetzende und kreative Denkweise optimale Lösungen für unsere Kunden.
Zusätzliche Informationen
#TTgreatplacetowork
Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
- Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, and länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
- Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
- Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
- Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
- Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.
#LI-KH1
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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.
Cost Manager (m/w/d) Hochbauprojekte Arbeitgeber: Turner & Townsend
Turner & Townsend ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte und die Möglichkeit bietet, eigenverantwortlich in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einer starken Work-Life-Balance und regelmäßigen Teamevents fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch den sozialen Zusammenhalt. Der Standort München bietet zudem eine attraktive Lebensqualität und zahlreiche Vorteile für umweltbewusste Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cost Manager (m/w/d) Hochbauprojekte erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Turner & Townsend in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Cost Managers geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Hochbau und Kostenmanagement. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Cost Managers analytische Fähigkeiten erfordert, könnte es hilfreich sein, dich auf mögliche Fallstudien oder praktische Aufgaben vorzubereiten. Übe, wie du Kostenanalysen durchführst und Lösungen für hypothetische Probleme präsentierst.
✨Zeige deine Soft Skills
Neben den technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Problemlösungsansätze demonstrieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cost Manager (m/w/d) Hochbauprojekte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über Turner & Townsend. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und spezifische Anforderungen für die Position des Cost Managers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Cost Managers wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Kostenmanagement und Projektcontrolling sowie deine Erfahrung in Hochbauprojekten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein.
Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turner & Townsend vorbereitet
✨Verstehe die Rolle des Cost Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Cost Managers, insbesondere im Hochbau. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kostenkontrolle und -steuerung während der gesamten Projektdauer verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Kostenmanagement und in der Projektsteuerung verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, deine Denkweise zu erläutern. Erkläre, wie du komplexe Probleme angehst und welche Methoden du verwendest, um optimale Lösungen für Kunden zu finden.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Turner & Townsend, indem du Fragen zu Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
