Auf einen Blick
- Aufgaben: Etablieren Sie Prozesse und Tools für Projektkontrolle in Life Science Bauprojekten.
- Unternehmen: Globales Dienstleistungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt feiert.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie bedeutende Projekte und verbessern Sie das Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Project Controls und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, Energie und natürliche Ressourcen zusammen, um gemeinsam Ergebnisse zu erzielen, die das Leben der Menschen verbessern. Durch Partnerschaften können wir die weltweit wirkungsvollsten Projekte und Programme umsetzen, indem wir Herausforderungen in Chancen und Komplexität in Erfolg verwandeln.
Unsere Fähigkeiten umfassen Programm-, Projekt-, Kosten-, Asset- und kommerzielles Management, Steuerung und Leistung, Beschaffung und Lieferkette, Netto-Null- und digitale Lösungen.
Wir sind mehrheitlich im Besitz der CBRE Group, Inc., dem größten Unternehmen für gewerbliche Immobilien-Dienstleistungen und Investitionen der Welt, wobei unsere Partner eine signifikante Minderheitsbeteiligung halten. Turner & Townsend und CBRE arbeiten zusammen, um unseren Kunden das beste Programm-, Projekt- und Kostenmanagement-Angebot auf den Märkten weltweit zu bieten.
Stellenbeschreibung
Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung für den Bereich Project Controls für unsere Standorte Zürich und Basel. Als erfahrener Project Controls Manager (m/w/d) etablieren Sie die erforderlichen Prozesse, Vorlagen und Tools, definieren gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern die Kosten- und Terminbasis (Baseline) und überwachen die Leistung im Vergleich dazu. Dabei berücksichtigen und steuern Sie die Auswirkungen von Risiken, Chancen und Änderungen auf kontrollierte Weise.
Qualifikationen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Project Controls, inklusive Terminplanung, Risikomanagement und Reporting.
- Analytische Stärke sowie die Fähigkeit, fundierte Empfehlungen auf Basis von Daten und Kennzahlen abzuleiten.
- Sicherer Umgang mit MS Office und Primavera P6.
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung.
- Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit.
- Hohe Organisationsfähigkeit und sicheres Arbeiten unter Termindruck.
- Hohe Eigenmotivation, Lösungsorientierung und Verantwortungsbewusstsein.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft und Flexibilität für Projekte im High-Tech- und Manufacturing-Umfeld.
Zusätzliche Informationen
Unsere Mitarbeiter teilen unser Ziel und unsere Werte. Turner & Townsend bietet einen großartigen Arbeitsplatz, an dem jeder Veränderungen bewirken und eine bessere Welt beeinflussen kann. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, sowohl im Beruf als auch im Leben erfolgreich zu sein. Um dies zu fördern, bieten wir ein gesundes, produktives und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert.
Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Bereichen der Gemeinschaft.
Wenn dies nach einer Herausforderung klingt, über die Sie mehr erfahren möchten, reichen Sie bitte eine Bewerbung zur Überprüfung durch unser Rekrutierungsteam ein.
Ihre Initiativbewerbung - Project Controls Manager (m/w/d) - Life Science Construction Projects Full-time Arbeitgeber: Turner & Townsend
Turner & Townsend ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte im Bereich Hochbau bietet und ein dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einer starken Work-Life-Balance und einem Engagement für soziale Verantwortung schafft das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken anregt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und umweltfreundlichen Mobilitätsangeboten.
