Principal Country Lead (Turnkey)

Turner & Townsend liefert wirkungsvolle Programme in den Bereichen Beratung, Projektabwicklung und Nachprojektbetrieb mit einer globalen Präsenz von 229 Büros in 75 Ländern. Durch unser Global Enterprise-Team arbeiten wir mit multinationalen Organisationen zusammen, um Immobilienportfolios zu optimieren und bieten integrierte, durchgängige Lösungen in mehreren Sektoren an.

Diese Rolle ist eine Führungsposition innerhalb des Principal Contracting (=Turnkey) Teams, verantwortlich für die Leitung von Principal Contracting Projekten im Delivery-Bereich. Die Rolle fördert Wachstum, operative Exzellenz und außergewöhnlichen Kundenservice, während sie die zukünftige Ausrichtung des Principal Contracting-Teams gestaltet.

Hauptziele der Rolle

• Leiten und Wachsen des Kundenstamms, der Dienstleistungen und Lösungen im Bereich Principal Contracting.
• Vollständige Verantwortung für Projekte, die unter dem Principal Contracting Delivery-Modell durchgeführt werden, einschließlich Budget, Zeitplan, Qualität und Risiko.
• Starke Partnerschaften mit Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern aufbauen, um konsistente, qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherzustellen.
• Zur strategischen Wachstums-, Finanz- und Talententwicklung im Bereich Principal Contracting beitragen.

In diesem Kontext spielt das Principal Contracting Delivery-Modell von T&T eine entscheidende Rolle, bei dem wir direkt mit unseren Kunden und nachgelagerten Anbietern vertraglich verbunden sind und das Management sowie die Zuteilung von Risiken für Budget, Zeitplan und Qualität übernehmen. Als Experte für Principal Contracting Delivery erleichtern Sie alle administrativen, Beschaffungs- und Zahlungsprozesse für Lieferanten, um eine nahtlose Ausführung und optimale Ergebnisse sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Projektabwicklung & Risiko: Principal Contracting Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und nach hohen Qualitätsstandards liefern; kommerzielle, vertragliche und operationale Risiken managen; Beschaffungs-, Lieferantenmanagement- und Zahlungsprozesse leiten.
• Wachstum & kommerzielle Führung: Neue Projektmöglichkeiten identifizieren, entwickeln und sichern (bis zu £7m p.a.); einen starken Pipeline zukünftiger Arbeiten aufbauen und pflegen; Angebote, Ausschreibungen und Vorschläge unterstützen, einschließlich Lösungsentwicklung und Präsentationen; zu Marketing und Thought Leadership (z.B. Fallstudien) beitragen.
• Stakeholder- & Beziehungsmanagement: Vertrauensvolle Beziehungen zu Kunden, Partnern, Subunternehmern und der CBRE-Führung aufbauen; mit der Landesführung, Sektorleitern und Projektmanagementleitern zusammenarbeiten; als senior client-facing Vertreter von Turner & Townsend agieren.
• Finanz- & Geschäftsmanagement: Projekt-P&L und finanzielle Leistung verantworten; Projektgeschäftspläne und -prognosen entwickeln und verwalten; starken Cashflow, Margenleistung und Berichterstattung sicherstellen.
• Menschen & Führung: Hochleistungs-Projektteams leiten, entwickeln und wachsen; Talente rekrutieren, einarbeiten und verwalten, einschließlich Leistungsbewertungen; Nachfolgepläne und Fähigkeiten entsprechend den zukünftigen Geschäftsbedürfnissen aufbauen.
• Governance & Compliance: Einhaltung der Unternehmensrichtlinien, regulatorischen Anforderungen und Gesundheits- & Sicherheitsstandards sicherstellen; regelmäßige Audits und Überprüfungen durchführen.

Erfahrungen & Qualifikationen

• Über 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement in einem Principal Project Management Delivery-Umfeld.
• Über 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung neuer Projektmöglichkeiten.
• Nachgewiesene P&L-Verantwortung und Erfahrung im kommerziellen Management.
• Starke Expertise im Lieferketten- und Lieferantenmanagement.
• Erfahrung in der Leitung von Angeboten, Ausschreibungen und Vorschlägen.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Persönliche Eigenschaften

• Starker Kommunikator und Beziehungsbuilder.
• Kaufmännisch orientiert und ergebnisorientiert.
• Hohe Integrität und Professionalität.
• Hochorganisiert, detailorientiert und selbstbewusst.
• In der Lage, Vertrauen bei Kunden und Teams zu inspirieren.

Zusätzliche Informationen: Bitte beachten Sie, dass ab dem 1. Januar 2025 das Projektmanagement von CBRE und Turner & Townsend in eine einzige globale Geschäftseinheit konsolidiert wird. Als Bewerber sollten Sie sich bewusst sein, dass Sie möglicherweise zunächst auf einem CBRE-Vertrag eingestellt werden. Es ist strikt gegen die Richtlinien von Turner & Townsend, dass Kandidaten eine Gebühr im Zusammenhang mit unserem Rekrutierungsprozess zahlen. Keine Personalagentur, die mit Turner & Townsend zusammenarbeitet, wird von Kandidaten verlangen, zu irgendeinem Zeitpunkt eine Gebühr zu zahlen. Unsolizitierte Lebensläufe/CVs, die über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Turner & Townsend eingereicht werden, gelten als Eigentum von Turner & Townsend und unterliegen nicht der Zahlung von Agenturgebühren. Um eine autorisierte Personalagentur/Suchfirma für Turner & Townsend zu sein, muss eine formelle schriftliche Vereinbarung vorliegen, und die Agentur muss vom Rekrutierungsteam eingeladen werden, Kandidaten zur Prüfung einzureichen.