Project Director / Associate Director (m / w / d)
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Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Hochbauprojekte und koordiniere ein dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit 228 Büros weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und tolle Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte zukunftsorientierte Infrastrukturprojekte.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bauwesen und exzellente Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Erlebe regelmäßige Teamevents und engagiere dich in sozialen Projekten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Turner & Townsend zählt zu den führenden, globalen Dienstleistungsunternehmen. Mit einem internationalen Netzwerk aus 228 Büros unterstützen wir private und öffentliche Bauherren sowie Investoren bei der Steuerung und Realisierung komplexer Bauprojekte und zukunftsorientierter Infrastrukturprojekte.

Zur Erweiterung unseres Management-Teams suchen wir einen erfahrenen Project Director / Associate Director (m/w/d):

  • Sie übernehmen die strategische Beratung von Hochbauprojekten unserer namhaften Kunden aus den Bereichen Corporate Occupier, Logistik oder Life Science.
  • Bereits in der Konzeptphase bringen Sie umfangreiches Wissen hinsichtlich der erfolgreichen Umsetzung des Gesamtkonzeptes mit und tragen zur Gestaltung des Projekt-Setups bei.
  • Sie verantworten zusammen mit Ihrem Team die Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte unter Sicherstellung unseres hohen Qualitäts- und Dienstleistungsstandards.
  • Sie koordinieren und steuern alle Leistungen von internen und externen Projektbeteiligten.
  • Sie kontrollieren die Einhaltung der Projektziele, einschließlich Zeit- und Kostenrahmen sowie die Einhaltung der definierten Prozesse und Systeme.
  • Ihnen obliegt die Mitarbeiterauswahl, die Mitarbeiterführung sowie die Mitarbeitereentwicklung.
  • Die aktive Weiterverfolgung bestehender Kontakte, Geschäftsmöglichkeiten, der Ausbau unseres Netzwerks und die Erschließung neuer Marktsegmente gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Sie haben ein immobilienbezogenes oder technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen mindestens 10 Jahre Erfahrung in den genannten Themen und Aufgabenstellungen mit sowie umfassende Erfahrungen in den Bereichen Corporate Occupier, Logistik oder Life Science. Erfahrung in der Steuerung bzw. (Teil-)Leitung herausfordernder Großprojekte und Programme ist erforderlich. Sie besitzen weitreichende Kenntnisse in moderner Teamführung sowie ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, Zielstrebigkeit und Einfühlungsvermögen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit Tabellenkalkulationsprogrammen und Projektmanagementplattformen runden Ihr Profil ab.

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit herausfordernden Aufgaben!

Learning & Development: Zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare, Mentoring sowie die Möglichkeit, an länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.

Work-Life-Balance: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.

Go green: Monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.

Corporate Social Responsibility: Ein freier Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity-Sport-Events, Spendenaktionen etc.

Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen, 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Project Director / Associate Director (m / w / d) Arbeitgeber: Turner & Townsend

Turner & Townsend ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld an spannenden und herausfordernden Bauprojekten zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch Fachtrainings und Mentoring sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance durch attraktive Zusatzleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umweltfreundliche Mobilitätsangebote, fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur, unterstützt durch regelmäßige Teamevents und soziale Verantwortung, macht uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte.
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Kontaktperson:

Turner & Townsend HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Director / Associate Director (m / w / d)

Netzwerk erweitern

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Bau- und Projektmanagementbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hochbauprojekten oder den spezifischen Bereichen Corporate Occupier, Logistik und Life Science beschäftigen.

Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen

Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Bauprojekte und Infrastruktur konzentrieren. Diese Events bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Fachwissen vertiefen

Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bauindustrie auf dem Laufenden. Lies Fachzeitschriften, Blogs oder nimm an Webinaren teil, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.

Soft Skills betonen

Da die Position umfangreiche Kommunikations- und Teamführungsfähigkeiten erfordert, solltest du in Gesprächen oder Netzwerktreffen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen bereit haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte koordiniert hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Director / Associate Director (m / w / d)

Projektmanagement
Strategische Beratung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
Moderationsfähigkeiten
Kostenkontrolle
Zeitmanagement
Qualitätssicherung
Netzwerkaufbau
Marktanalyse
Verhandlungsgeschick
Englischkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Erfahrung in der Bauleitung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Turner & Townsend. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Project Directors / Associate Directors wichtig sind. Betone deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und Teamführung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen in den Bereichen Corporate Occupier, Logistik oder Life Science ein.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turner & Townsend vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Turner & Townsend. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und Teamführung verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Project Directors vor. Frage nach den größten Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder nach den Erwartungen an die ersten 90 Tage in der Rolle. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren.

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