Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden bei spannenden Hochbauprojekten und übernehme die Kostenplanung.
- Unternehmen: Turner & Townsend, ein globales Dienstleistungsunternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Teamevents und Unterstützung für umweltfreundliche Mobilität.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine starke Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und arbeite in einem dynamischen, multikulturellen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45563 - 55688 € pro Jahr.
Unternehmensbeschreibung
Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit.
Stellenbeschreibung
Zur Erweiterung unseres Münchner Cost Management-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Cost Manager (m/w/d):
- Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namenhaften und internationalen Auftraggeber im Rahmen spannender Neu- oder Umbauprojekte aus dem Bereich Industriebau.
- Sie verantworten die Kostenplanung / Kostenschätzung und/oder die Kostenkontrolle und -steuerung bis hin zum Claim Management.
- Sie handeln effektiv bei auftretenden Kostenabweichungen im Rahmen des Änderungsprozesses und stellen die Durchführung professioneller Analysen und Reportings sicher.
- Sie sind erster Ansprechpartner bei allen Cost Management-spezifischen Fragestellungen für die Projektleitung und den Auftraggeber und fördern eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den kundeninternen Fachbereichen und den Planungsteams in allen Projektphasen.
- Sie übernehmen Führungsaufgaben in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht.
Qualifikationen
- Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Quantity Surveying, o.ä. erfolgreich abgeschlossen.
- Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung von Hochbauprojekten (idealerweise Industriebauprojekte), davon mindestens 4 Jahre speziell im Bereich Kostenmanagement oder Cost Controlling.
- Ein routinierter Umgang mit MS Office und MS Project ist für Sie selbstverständlich.
- Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.
Zusätzliche Informationen
- Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!
- Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, an länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
- Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
- Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
- Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
- Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2-tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.
Senior Cost Manager Hochbauprojekte (m/w/d) Arbeitgeber: Turner & Townsend
Turner & Townsend ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern spannende Projekte im Bereich Hochbau bietet und ein dynamisches Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einer starken Work-Life-Balance und einem Engagement für soziale Verantwortung schafft das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die Kreativität und unternehmerisches Denken anregt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge und umweltfreundlichen Mobilitätsangeboten.
