Senior/ Lead Cost Manager (m/f/d) - Data Centres

Senior/ Lead Cost Manager (m/f/d) - Data Centres

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Kostenmanagement für innovative Rechenzentren.
  • Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen für professionelle Dienstleistungen mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, Förderung der Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Rechenzentren und mache einen echten Unterschied in der Branche.
  • Qualifikationen: Abschluss in Bauwesen oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Kostenmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Turner & Townsend ist ein globaler Marktführer im Bereich professionelle Dienstleistungen für den Sektor der Rechenzentren. Aufgrund des anhaltenden Wachstums und Erfolgs unseres Geschäftsbereichs Rechenzentren in Deutschland suchen wir einen Senior/Lead Cost Manager (m/w/d), der unser Team in Frankfurt unterstützt und ein großes Rechenzentrumsprojekt betreut. Bitte beachten Sie, dass dies eine Vollzeitstelle vor Ort auf der Baustelle ist.

Mit einer marktführenden Kundenbasis und der Möglichkeit, die Leitung bei strategischen Aufträgen und hochkarätigen Projekten zu übernehmen, ist dies eine spannende Zeit, um dem Geschäftsbereich beizutreten.

Verantwortlichkeiten:
  • Als primärer Ansprechpartner für das Kostenmanagement mit dem Kunden und anderen Projektbeteiligten fungieren
  • Verantwortung für Vor- und Nachvertragsaufgaben, einschließlich der Erstellung von Kostenschätzungen, Beschaffung und Ausschreibung, Vertragsverwaltung, Abweichungen, Schlussabrechnung usw.
  • Durchführung von Machbarkeitsstudien und Erstellung von Beschaffungsberichten
  • Kostenschätzung und -planung, einschließlich der Erstellung und Präsentation des endgültigen Kostenplans
  • Ausschreibungs- und Beschaffungsaktivitäten, einschließlich der Verwaltung der Vorqualifizierungsphase, Erstellung der Ausschreibungsliste, Vorarbeiten, Ausschreibungsanalyse, Ausschreibungsbericht und Zusammenstellung der Vertragsunterlagen
  • Verantwortung für zeitgerechte und genaue Kostenprüfungen und Bewertungen
  • Erstellung monatlicher Kostenberichte nach dem Vertrag und Präsentation dieser Berichte an den Kunden
  • Interaktion mit dem Kunden und anderen Beratern in allen Projektphasen
  • Effektive Teilnahme an Kostenabweichungen nach dem Vertrag und den Änderungssteuerungsprozessen
  • Durchführung von Kostenrisikoanalysen und Bereitstellung von Input für das Value Engineering; Verhandlung und Genehmigung von Schlussabrechnungen
  • Pflege von zentralem Feedback und Lernen zur Kostenschätzung aus Perspektiven und Projekten und Beitrag zur Aktualisierung der Best Practices in der Schätzung
Qualifikationen:
  • Abschluss in Baukostenrechnung, Ingenieurwesen, Bauleitung oder einem verwandten Bereich
  • Nachweisliche Erfolge in der Bereitstellung hochwertiger Kostenmanagement-/Baukostenrechnungsdienste über den gesamten Projektlebenszyklus
  • Erfahrung in der Leitung von Kostenmanagementaufträgen für große Bauprojekte mit hoher Komplexität
  • Technisches Wissen über Rechenzentren oder andere verwandte Anlagentypen
  • Gute Kenntnisse aller Bau- und Beschaffungsmethoden
  • Erfahrung mit oder Leitung eines Teams, das mehrere Schätzwerkzeuge und -anwendungen verwendet
  • Starke Erfahrung mit Tabellenkalkulationen und Datenbanken
  • Kollaborativer Ansatz, in der Lage, starke Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern intern und extern aufzubauen
  • Gute Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen
  • Englischkenntnisse sind erforderlich, fließende Deutschkenntnisse sind bevorzugt.
  • Verfügbarkeit für Vollzeitarbeit vor Ort

Unsere Mitarbeiter teilen unseren Zweck und unsere Werte. Turner & Townsend bietet einen großartigen Arbeitsplatz, an dem jeder Veränderungen bewirken und eine bessere Welt beeinflussen kann. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, sowohl im Beruf als auch im Leben erfolgreich zu sein. Um dies zu unterstützen, fördern wir ein gesundes, produktives und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert. Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Wir ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft.

Senior/ Lead Cost Manager (m/f/d) - Data Centres Arbeitgeber: Turner & Townsend

Turner & Townsend ist ein global führendes Unternehmen im Bereich professionelle Dienstleistungen für den Data-Center-Sektor und bietet seinen Mitarbeitern in Frankfurt eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und einem respektvollen Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten und sich in einem wachsenden Markt zu engagieren, macht Turner & Townsend zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte, die einen positiven Einfluss auf die Welt haben möchten.

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Kontaktdaten:

Turner & Townsend Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior/ Lead Cost Manager (m/f/d) - Data Centres erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden und deinen Standpunkt klar zu kommunizieren.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über aktuelle Trends im Bereich Data Centres sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Das kann einen großen Unterschied machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über unsere Projekte und Werte informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior/ Lead Cost Manager (m/f/d) - Data Centres mit Bravour zu bestehen

Kostenmanagement
Vertragsverwaltung
Kostenschätzung
Ausschreibung und Beschaffung
Feasibility Studies
Kostenplanung
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Turner & Townsend passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Kostenmanagement hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zählt!

Sei klar und präzise:Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Sei direkt und klar in deinen Aussagen. Wir schätzen Bewerbungen, die auf den Punkt kommen und uns schnell zeigen, was du kannst.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turner & Townsend vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der Rechenzentren vertraut. Informiere dich über Turner & Townsend und deren Projekte, um während des Interviews gezielt Fragen stellen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, deine Erfahrungen in der Kostenverwaltung zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeit, starke Beziehungen zu Kunden und Stakeholdern aufzubauen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten verdeutlichen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.