Stellenbeschreibung
Unsere namhaften Auftraggeber haben hohe Ansprüche an die Realisierung ihrer Bauprojekte. Mit Ihrer Erfahrung und Motivation lenken Sie als Senior Project Manager (m/w/d) durch spannende und komplexe Bauprojekte aus dem Bereich Real Estate.
Aufgaben
- Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namhaften Auftraggeber bei der Realisierung spannender Hochbauprojekte.
- Sie steuern Projekte und Programme unterschiedlicher Größe und Komplexität; hierzu gehören u. a. die Projektorganisation, die Zielsetzung, die Steuerung, die Terminplanung sowie die Dokumentation des Projektfortschritts.
- In Ihrer Schnittstellenfunktion stellen Sie ein strukturiertes Projekt-Stakeholder-Management sicher und sind ein verlässlicher Ansprechpartner für kundeninterne Fachbereiche, Generalplaner, Generalunternehmer, Subunternehmen, lokale Behörden und ähnliche Stakeholder.
- Als Bauherrenvertreter besitzen Sie ein tiefgehendes Verständnis für Kundenanforderungen, einschließlich Design, Spezifikationen und Anweisungen.
- Sie behalten jederzeit die Prozesse der Gebäudefertigstellung, der Inbetriebnahme und der Übergabe im Blick.
Qualifikationen
- Sie haben Ihr technisches Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder Ähnliches erfolgreich abgeschlossen.
- Als Senior Project Manager verfügen Sie über ca. 7–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung für komplexe Hochbauprojekte.
- Unternehmerisches Denken, schnelle Auffassungsgabe sowie analytisches und vernetztes Denken zeichnen Sie aus.
- Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und arbeiten gerne in multikulturellen Teams.
- Sie haben Erfahrung mit großen und komplexen Projekten im Industriebereich.
- Sie verfügen über eine gesunde Mischung aus Durchsetzungsvermögen, Einfühlungsvermögen, Zielstrebigkeit und Teamorientierung; Sie arbeiten selbstständig, detailliert und sorgfältig.
Zusätzliche Informationen
- Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft-Skills-Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, in länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
- Work-Life-Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass-Zuschüsse, vergünstigte Event-, Kultur-, Hotel- und Shopping-Highlights.
- Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet-E-Bike, Miet-E-Scooter, Car-Sharing etc.
- Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity-Sport-Events, Spendenaktionen etc.
- Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u. a. 2-tägiger Corporate Day, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team- und Office-Events.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
