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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate bei technischen Due Diligence-Projekten und führe Zustandsbewertungen durch.
- Arbeitgeber: Turner & Townsend, ein innovatives Unternehmen im Immobiliensektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilienprojekten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Gebäudetechnik oder vergleichbare Qualifikation mit 2-3 Jahren Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 53487 - 64000 € pro Jahr.
Erfolgreich zusammen: Suchen Sie eine neue Herausforderung als technischer Berater? Möchten Sie Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken? Möchten Sie einen Unterschied machen?
Um unser Team für technische Due Diligence in Österreich zu verstärken, suchen wir einen Senior Real Estate Consultant im MEP-Bereich für unser Büro in Wien.
Immobilien – Wir tun es: Turner & Townsend PJM unterstützt Eigentümer und Nutzer von Immobilien in allen technischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten, die mit der Entwicklung, dem Bau, dem Betrieb und der Verwaltung ihrer Immobilien verbunden sind.
Was Sie bei uns tun werden:
- Teilnahme an der Überprüfung des Kaufs und Verkaufs bestehender Immobilien und Projektentwicklungen aller Assetklassen (MEP-Teilbereich) im Rahmen der technischen Due Diligence, z.B. Dokumentenprüfung, Immobilieninspektion, technische Bewertung (Kostenabschätzung & Überprüfung von Bauvorschriften und rechtlichen Anforderungen), Berichtserstellung.
- Zustandsbewertung der Gewerke Heizung, Lüftung, Sanitär, Klimaanlage/Kühlung, Aufzugstechnik, Elektro, BMS/BAS und anlagenbezogene Brandverhütung.
- Teilnahme an interner Qualitätskontrolle (Kosten und Berichte – MEP-Teilbereich) und Projektüberwachung neuer und bestehender Gebäude.
- Entwicklung von Machbarkeitsstudien in einem interdisziplinären Team.
Qualifikationen:
- Hochschulabschluss in Gebäudetechnik, Facility Management oder einer vergleichbaren Qualifikation, z.B. abgeschlossene technische Berufsausbildung und mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich technisches Immobilienmanagement.
- Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Planung im MEP-Bereich, technische Bewertung oder technisches Immobilien-/Asset-Management.
- Sicherheit in der Bewertung von Bau- und Sanierungskosten sowie Zustandsbewertungen.
- Tiefgehende Kenntnisse in einem MEP-Gewerk und interdisziplinäres Interesse an allen anderen MEP-Gewerken sowie Zusammenarbeit mit einem fachlich und menschlich vielfältigen Team.
- Tiefgehende Kenntnisse von Standards, Richtlinien und neuen Entwicklungen im MEP-Bereich.
- Flexibilität im Denken und eigenständiges Handeln, kombiniert mit einem guten Auftreten und guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
- Ausgezeichnete Kenntnisse der Office-Anwendungen: Word, Excel, PowerPoint.
Zusätzliche Informationen: Das Mindestkollektivvertragsgehalt (gemäß österreichischem Kollektivvertrag) für diese Position beträgt 53.487 € brutto pro Jahr. Wir möchten jedoch ausdrücklich darauf hinweisen, dass eine Überzahlung gemäß Ihrer Expertise und Berufserfahrung geplant ist. Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Bereichen der Gesellschaft.
Technical Consultant - MEP m/f/d Arbeitgeber: Turner & Townsend
Kontaktperson:
Turner & Townsend HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Consultant - MEP m/f/d
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn sie nicht aktiv einstellen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Wir wissen, dass Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Consultant - MEP m/f/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turner & Townsend vorbereitest
✨Verstehe die MEP-Bereiche
Mach dich mit den verschiedenen MEP-Bereichen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Elektrotechnik hast. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit diesen Bereichen gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Fallstudien vor
Überlege dir einige spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du während des Interviews teilen kannst. Zeige, wie du technische Bewertungen durchgeführt, Kosten geschätzt oder Berichte erstellt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit interdisziplinären Teams zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit mit einem vielfältigen Team und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Firma interessiert bist.