Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtliche Strategien und unterstütze das Unternehmen bei komplexen rechtlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Globales Dienstleistungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern.
- Vorteile: 12-monatiger Vertrag, spannende Projekte und die Möglichkeit, einen echten Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Unternehmens mit deinem rechtlichen Know-how.
- Qualifikationen: Zugelassener Anwalt mit 8-10 Jahren Erfahrung und fließend in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
- Senior Legal Counsel (m/f/d) - 12-month fixed-term contract
- Full-time
- Department: Business support
Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.
Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives.
Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success.
Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.
We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest.
Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.
- Please visit our website: www. turnerandtownsend. com
- We are looking for a
Senior Legal Counsel (m/f/d) to join our teamon an initial 12-month fixed-term contract in one of our offices across Germany.
In this key role, you will partner with business leaders and stakeholders throughout the European region, providing pragmatic legal advice, managing complex legal matters, and helping the organisation navigate an evolving regulatory landscape.
Responsibilities
- Strategize contracting mechanisms with business stakeholders to manage risks and protect business interests.
- Draft, review, and negotiate legal agreements including client and vendor contracts, Master Services Agreements, joint venture agreements, and other legal documents to achieve favourable outcomes while ensuring compliance.
- Develop and maintain standard contracting templates for each of our service areas.
- Work alongside the Group Legal team and Regional Leadership, support the delivery of our Legal Strategy within the region, with overall alignment to our business objectives and risk appetite.
- Deliver proactive, strategic and commercially-centred legal advice to our Regional Country Board and Regional Management team, on all key legal matters.
- Monitor and advise on changes in relevant legislation and regulatory requirements within the region, ensuring our services remain in compliance.
- Provide legal support for critical corporate transactions, including M&A activity.
- Provide management and oversight of litigation, arbitration and dispute resolutions, working alongside external counsel where appropriate.
- Provision of advice to the business on cases of non-recovery.
- Working alongside the Group Ethics & Compliance function, support the business’ compliance to industry specific regulations, competition law and broader, applicable legal frameworks.
- Collaborate with our Enterprise Risk Management (ERM) function to facilitate the identification, assessment and monitoring of legal risks across the region.
- Manage the region’s Legal Risk Register.
Qualifications and Experience
- Qualified Solicitor / Attorney with a current practising certificate (or jurisdictional equivalent).
- Fluency in both German and Englishlanguages.
- A minimum of 8-10years of post-qualification experience, with significant experience gained in in-house legal roles, within global organisations.
- Extensive experience within Corporate and Commercial law, regulatory compliance and corporate governance. Experience in construction law is a plus.
- In-depth knowledge of legal principles and legislative requirements within the jurisdiction our business operates within.
- Advanced negotiation skills for high-stakes contracts, dispute settlements, and managing relationships with external parties.
- Proficiency in legal research and staying abreast of legislative changes.
Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:
It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process.
No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.
Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and arenot subject to payment of agency fees.
In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.
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Senior Legal Counsel (m/f/d) - 12-month fixed-term contract in Berlin Arbeitgeber: Turner-
Turner & Townsend ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Industriebauprojekten zu arbeiten und dabei einen echten Einfluss auf das Leben der Menschen auszuüben. Mit einer dynamischen Arbeitskultur, die Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert, sowie umfangreichen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist dies der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem schnelllebigen Umfeld gedeihen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von der globalen Reichweite und den Ressourcen eines führenden Unternehmens im Bereich Projektmanagement.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Legal Counsel (m/f/d) - 12-month fixed-term contract in Berlin erhalten könntest
✨Engagiere dich in juristischen Netzwerken
Schau dir lokale Juristenvereinigungen oder professionelle Netzwerke an – das ist ein guter Weg, um Gleichgesinnte zu treffen und vielleicht auch auf jene zu treffen, die gerade Praktikanten suchen. Wenn du zu Veranstaltungen oder Workshops gehst, kannst du direkte Kontakte knüpfen und deine Chancen erhöhen, bei Turner- für die Position als Senior Legal Counsel (m/f/d) - 12-month fixed-term contract vorstellig zu werden!
✨Nutze Praktikumsportale effektiv
Viele Kanzleien und Unternehmen, insbesondere in der Rechtsbranche, bieten Praktika über spezialisierte Plattformen an. Nutze diese Seiten, um gezielt nach befristeten Stellen zu suchen. Und vergiss nicht, dich auch auf unserer Webseite zu bewerben – vielleicht haben wir bei Turner- ja etwas für dich!
✨Mache dich sichtbar durch Fachartikel
Falls du über ein bestimmtes Rechtsgebiet Bescheid weißt, versuche, kurze Artikel oder Blogposts zu verfassen und diese in sozialen Medien oder speziellen Juraforen zu teilen. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern kann dich auch bei potenziellen Arbeitgebern wie Turner- hervorheben, wenn du dich für die Senior Legal Counsel (m/f/d) - 12-month fixed-term contract-Rolle bewirbst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Zögere nicht, direkt bei Turner- nachzufragen, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn kein offizielles Praktikumsangebot ausgeschrieben ist. Manchmal sind befristete Stellen nicht immer sofort sichtbar, und ein netter, direktes Nachfragen kann Türen öffnen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Legal Counsel (m/f/d) - 12-month fixed-term contract in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein juristisches Wissen sichtbar!:Wir empfehlen dir, in deinem Lebenslauf spezifische rechtliche Kurse oder Praktika aufzulisten, die du absolviert hast. Beziehe auch relevante Noten oder Zertifikate ein, um deine Qualifikationen im Bereich Recht unter Beweis zu stellen - das fällt dem Recruiting-Team bei Turner- sofort ins Auge!
Klarheit in deinen Motivationstexten:Für eine befristete Stelle ist es wichtig zu zeigen, warum du dich gerade für diese Position interessierst! Nutze dein Motivationsschreiben, um dein persönliches Interesse am Rechtsbereich zu verdeutlichen und welche spezifischen Fähigkeiten du im Team bei Turner- einbringen möchtest.
Netzwerk und Referenzen:Vergiss nicht, mögliche Referenzen oder Kontakte zu erwähnen, die dich im juristischen Bereich unterstützen können. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, besonders wenn du deine Bewerbung an Turner- sendest. Ein gutes Netzwerk spricht oft für sich!
Praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits praktische Erfahrungen in Form von Praktika oder Teilzeitjobs im juristischen Bereich gesammelt hast, solltest du diese explizit auflisten. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch weißt, wie man das Gelernte anwendet und bei Turner- einen Mehrwert schaffen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turner- vorbereitet
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stell sicher, dass du mit den wichtigsten Gesetzen und Verordnungen in dem Rechtsgebiet, in dem du dich bewirbst, bestens vertraut bist. Das kann bedeuten, dass du darauf vorbereitet bist, spezifische Fragen zu den aktuellen Entwicklungen in diesem Bereich zu beantworten.
✨Praktische Erfahrungen einbringen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, möchtest du zeigen, dass du schnell einsatzbereit bist. Teile konkrete Beispiele aus Praktika oder anderen Erfahrungen, wo du bereits rechtliche Vorgänge bearbeitet oder Lösungen gefunden hast. Zeig, dass du direkt zur Lösung von Problemen beitragen kannst.
✨Klarheit in der Argumentation
In rechtlichen Interviews wird oft auf deine Fähigkeit geachtet, komplexe Informationen klar und präzise zu vermitteln. Übe, komplizierte rechtliche Konzepte so zu erklären, dass auch jemand ohne juristischen Hintergrund sie versteht. Das hilft dir, im Gespräch aufzufallen.
✨Netzwerk und Kontakte ansprechen
Nutze die Chance, dein Netzwerk zu erwähnen und wie es dir in der Vergangenheit geholfen hat. Besonders in befristeten Positionen können Kontakte zu wichtigen Akteuren im Bereich dir helfen, schneller Fuß zu fassen – das ist immer ein Pluspunkt bei Turner-!
