Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung unseres Immobiliengeschäfts in Frankfurt und baue ein motiviertes Team auf.
- Unternehmen: Globales Dienstleistungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt feiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes in Frankfurt und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Immobilienprojektmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, Energie und natürliche Ressourcen zusammen, um Ergebnisse zu liefern, die das Leben der Menschen verbessern. In Partnerschaft ist es möglich, die weltweit wirkungsvollsten Projekte und Programme zu realisieren, während wir Herausforderungen in Chancen und Komplexität in Erfolg umwandeln.
Wir suchen einen inspirierenden und erfahrenen Director, Real Estate Lead, der unser Wachstum in Frankfurt vorantreibt, unser Kundenportfolio entwickelt und ein leistungsstarkes Team aufbaut, das Exzellenz für internationale und regionale Kunden liefert. In dieser Rolle werden Sie unsere Immobilienpräsenz in Frankfurt leiten, unseren Marktanteil stärken, Geschäftsentwicklung vorantreiben und ein wachsendes, motiviertes lokales Team aufbauen. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Durchführung großer Immobilienprojekte für globale Organisationen.
Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:
- Business Leadership & Growth: Strategische Entwicklung unseres Immobiliengeschäfts in Frankfurt vorantreiben. Wachstumschancen in wichtigen Sektoren identifizieren und verfolgen, insbesondere bei Finanzinstituten, Entwicklern und Kunden aus der Lebenswissenschaft. Beziehungen zu neuen Kunden aufbauen und bestehende Partnerschaften mit globalen Konten erweitern. Turner & Townsend im Frankfurter Markt vertreten und die Markenbekanntheit stärken. Überzeugende Vorschläge entwickeln und den Ausschreibungsprozess für neue Aufträge leiten.
- Team Management: Ein wachsendes Team von Projekt- und Kostenmanagement-Profis leiten, inspirieren und entwickeln. Neue Talente anziehen, einstellen und einarbeiten, um unsere Expansionsstrategie zu unterstützen. Teammitglieder coachen und betreuen, um deren berufliche Entwicklung zu fördern. Eng mit anderen Direktoren und Teams in Deutschland und Europa zusammenarbeiten.
- Client Relationship Management: Als Senior-Kontakt für große internationale Kunden mit Immobilienaktivitäten in der Region Frankfurt fungieren. Globale Kontostrukturen unterstützen und Exzellenz in der Servicebereitstellung sicherstellen. Cross-Selling-Möglichkeiten in unserem breiteren Dienstleistungsangebot identifizieren. Beziehungen zu wichtigen Marktakteuren stärken, einschließlich Anwaltskanzleien, die Büros erweitern, umbauen oder renovieren.
- Project & Service Delivery: Qualität und erfolgreiche Lieferung bei großen Immobilienprojekten sicherstellen. Überblick über den Projektstatus, die Ressourcenplanung und Risikobereiche behalten. Projektteams bei Verhandlungen, Ausführung und Stakeholder-Management unterstützen. Personal koordinieren und die Ressourcenzuteilung basierend auf den Projektbedürfnissen optimieren.
Qualifikationen:
- Über 15 Jahre relevante technische und Führungserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement im Immobilienbereich.
- Ein anerkanntes Hochschulstudium.
- Starkes Netzwerk im Frankfurter Markt.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und im Management komplexer Kundenportfolios.
- Starker Beratungshintergrund mit hervorragenden Fähigkeiten im Kundenkontakt.
- Erfolgsbilanz in der Geschäftsentwicklung und beim Gewinnen neuer Kunden.
- Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit hochrangigen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind unerlässlich.
Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen und ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Bereichen der Gemeinschaft.
Director, Real Estate (m/f/d) Arbeitgeber: Turner-
Turner & Townsend ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt die Möglichkeit bietet, in einer strategischen Führungsrolle zu wachsen und bedeutende Projekte im Immobilienbereich zu leiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, persönlicher Entwicklung und einer inklusiven Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, in der Innovation und Zusammenarbeit geschätzt werden. Die Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Wachstumschancen und der Unterstützung durch ein globales Netzwerk, was Turner & Townsend zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte im Immobiliensektor macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director, Real Estate (m/f/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Turner- ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Turner- auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Turner- bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Turner- nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Turner- auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director, Real Estate (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Turner- anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Director, Real Estate (m/f/d) bei Turner- zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Turner- erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Turner- aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turner- vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
