Senior Cost Manager (m/w/d) Hochbauprojekte

Vollzeit

Abteilung: Real estate

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern. Wir arbeiten mit unseren Kunden in den Bereichen Immobilien, Infrastruktur sowie Energie und natürliche Ressourcen zusammen. Der Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt beim Programm- und Projektmanagement, dem Kosten- und kommerziellen Management sowie der technischen Beratung bei komplexen Bauprojekten weltweit.

Zur Erweiterung unseres Berliner Cost Management-Teams suchen wir einen erfahrenen Senior Cost Manager (m/w/d).

Als Teil eines Projektteams beraten Sie unsere namenhaften und internationalen Auftraggeber im Rahmen spannender Neu- oder Umbauprojekte aus dem Bereich Industriebau. Sie verantworten die Kostenplanung / Kostenschätzung und/oder die Kostenkontrolle und -steuerung bis hin zum Claim Management. Sie handeln effektiv bei auftretenden Kostenabweichungen im Rahmen des Änderungsprozesses und stellen die Durchführung professioneller Analysen und Reportings sicher. Sie sind erster Ansprechpartner bei allen Cost Management-spezifischen Fragestellungen für die Projektleitung und den Auftraggeber und fördern eine gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den kundeninternen Fachbereichen und den Planungsteams in allen Projektphasen. Sie übernehmen Führungsaufgaben in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht.

Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, ein eigenverantwortliches Arbeiten innerhalb eines dynamischen Umfeldes mit herausfordernden Aufgaben!

Sie haben Ihr immobilienbezogenes oder technisches Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur, Quantity Surveying, o.ä. erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über ca. 10 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement bzw. in der Projektsteuerung von Hochbauprojekten (idealerweise Industriebauprojekte), davon mindestens 4 Jahre speziell im Bereich Kostenmanagement oder Cost Controlling. Ein routinierter Umgang mit MS Office und MS Project ist für Sie selbstverständlich. Sie bringen hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache mit und haben Spaß daran, in multikulturellen Teams zu arbeiten.

• Learning & Development: zahlreiche Fachtrainings, Soft‑Skills‑Seminare und Mentoring sowie die Möglichkeit, in länderübergreifenden Arbeitsgruppen teilzunehmen.
• Work‑Life‑Balance: arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, externe Mitarbeiterberatung und Rechtsunterstützung, Wellpass‑Zuschüsse, vergünstigte Event‑, Kultur‑, Hotel‑ und Shopping‑Highlights.
• Go green: monatlich Geld zurück für die Nutzung von Bus, Bahn, Miet‑E‑Bike, Miet‑E‑Scooter, Car‑Sharing etc.
• Corporate Social Responsibility: einen freien Tag zur Unterstützung einer lokalen Wohltätigkeitsaktivität, zusätzlich Charity Sport Events, Spendenaktionen, etc.
• Teamevents: regelmäßige Veranstaltungen, u.a. 2‑tägiger „Corporate Day“, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und weitere Team‑ und Office‑Events.