Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und organisiere wichtige Abläufe im Unternehmen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Beratungsunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Immobilienentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbenefits und ein positives Arbeitsklima.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit Möglichkeit zur Vollzeit und direktem Austausch mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft urbaner Wohnimmobilien und wachse mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude an Organisation sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Wir transformieren Bestandsimmobilien – strategisch, wirtschaftlich, nachhaltig. Turning Blocks ist ein zukunftsorientiertes Beratungs- und Transformationsunternehmen mit dem klaren Ziel, urbane Wohnimmobilien nachhaltig und menschenzentriert weiterzuentwickeln. Wir machen Bestandsimmobilien fit für die Zukunft, indem wir komplexe Herausforderungen analysieren, ganzheitliche Strategien entwickeln und gemeinsam mit Eigentümerinnen und Eigentümern, Mieterinnen und Mietern, Planerinnen und Planern sowie Partnerinnen und Partnern wirksame Lösungen umsetzen.
Unser interdisziplinäres Team vereint langjährige Erfahrung und breite Expertise mit neuen Ideen und modernen Arbeitsmethoden – immer mit dem Fokus auf wirtschaftliche Tragfähigkeit, gesellschaftliche Verantwortung und hohe Lebensqualität vor Ort. Nachhaltigkeit, partnerschaftliche Zusammenarbeit und die konsequente Berücksichtigung von ESG-Kriterien sind für uns nicht nur Standards, sondern Leitprinzipien unseres Handelns.
Zur Unterstützung unseres wachsenden Unternehmens suchen wir eine strukturierte, zuverlässige Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d). Die Stelle ist zunächst als 50 %-Position ausgelegt und bietet die Möglichkeit, schrittweise in eine 100 %-Stelle hineinzuwachsen.
Deine Rolle: Organisation mit Wirkung
Als Assistenz der Geschäftsführung übernimmst du eine zentrale Rolle im Unternehmen. Du unterstützt operativ im Tagesgeschäft, schaffst Struktur in Abläufen und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung interner Prozesse und Projekte mit.
Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere:
- Organisation und Koordination administrativer und organisatorischer Abläufe im Unternehmen
- Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft sowie Vor- und Nachbereitung von Terminen und Abstimmungen
- Erstellung, Pflege und Strukturierung von Unterlagen, Dokumentationen und internen Standards
- Mitwirkung beim Aufsetzen, Dokumentieren und Weiterentwickeln standardisierter Prozesse
- Nachhalten von Aufgaben, Terminen und definierten Abläufen
- Übernahme klar definierter Teilaufgaben in Projekten sowie Pflege und Aktualisierung von Projektunterlagen
- Organisation und Unterstützung projektbezogener Abstimmungen
- Administrative Unterstützung im Personalbereich, z. B. Pflege von Unterlagen oder Begleitung organisatorischer Prozesse
Wen wir suchen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Assistenz, Organisation oder Projektunterstützung von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
- Freude an Organisation, Ordnung und klaren Abläufen
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und Interesse an modernen Softwarelösungen
- Diskretion, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Prioritäten
- Interesse daran, Verantwortung schrittweise auszubauen
Was Dich erwartet
- Einstieg in Teilzeit mit 50 % und auf Wunsch die Möglichkeit auf eine spätere 100 % Stelle
- Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Unternehmen mit viel Raum für Mitgestaltung
- Zentraler moderner Arbeitsort in München mit anteiligem Home Office, mindestens die Hälfte der Arbeitszeit sollte im Büro absolviert werden
- Einblick in unterschiedliche Unternehmensbereiche und Projekte
- Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Urban Sports Club oder vergleichbare Gesundheitsbenefits
- Regelmäßige Team Events und gemeinsame Aktivitäten
- Ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten und moderne, digitale Arbeitsprozesse
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
Unser Bewerbungsprozess
Transparenz und Verbindlichkeit sind uns auch im Bewerbungsprozess wichtig. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern innerhalb einer Woche eine Rückmeldung zu geben. Im ersten Schritt führen wir ein Online-Bewerbungsgespräch, um uns gegenseitig kennenzulernen und offene Fragen zu klären. Wenn es für beide Seiten passt, folgt im zweiten Schritt ein persönliches Gespräch vor Ort in unserem Büro in München. Während des gesamten Prozesses informieren wir dich transparent darüber, ob du dich weiterhin im Auswahlverfahren befindest. Bewerberinnen und Bewerber, die ein persönliches Gespräch vor Ort geführt haben, erhalten unsere Rückmeldung persönlich telefonisch. Wenn du Lust hast, unser Unternehmen organisatorisch und strukturell mitzugestalten, zunächst in Teilzeit zu starten und perspektivisch weiterzuwachsen, freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Portal oder per Mail an mit deinen aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien sowie Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) unter der Angabe der Stellenbezeichnung.
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: TURNING BLOCKS
Kontaktperson:
TURNING BLOCKS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Assistenz der Geschäftsführung interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Turning Blocks sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Online-Bewerbungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte und -ziele von Turning Blocks. Zeige, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle Informationen zu deiner Bewerbung an einem Ort zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Begeisterung für die Position als Assistenz der Geschäftsführung zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du unsere Werte teilst.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und gut organisierte Dokumente helfen uns, schnell einen Eindruck von deinen Fähigkeiten und Erfahrungen zu bekommen. Denk daran: Ordnung ist wichtig!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit organisatorische Abläufe verbessert oder Projekte unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TURNING BLOCKS vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Turning Blocks verschaffen. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit in ihrer Arbeit. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Unterstützung von Projekten zeigen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten gibt es, Verantwortung zu übernehmen?' Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit Organisation zu tun hat, sei bereit, deine eigenen Methoden zur Strukturierung von Aufgaben und Abläufen zu erläutern. Erkläre, wie du Prioritäten setzt und mit Zeitmanagement umgehst, um den Anforderungen der Geschäftsführung gerecht zu werden.