Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das tägliche Programm und unterstütze Menschen mit Entwicklungsstörungen.
- Unternehmen: Turning Point, Inc. - eine gemeinnützige Organisation mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, 140+ Stunden PTO und Studiengebührenrückerstattung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und wachse in deiner Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Wohnbetreuung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 25 - 26 € pro Stunde.
Gehalt: $25,96 pro Stunde (ausgenommen) + Anmeldebonus $1000-$1500
Zeitplan: Montag-Freitag 9 Uhr-17 Uhr + Wochenendbereitschaft
Zusammenfassung
Turning Point, Inc. sucht einen erfahrenen Programmmanager, der die täglichen Abläufe und die Aufsicht des Direktunterstützungspersonals in einer Wohnumgebung mit Menschen mit Entwicklungsstörungen überwacht. Der Programmmanager ist verantwortlich für die operativen, administrativen und ISP-Ziele für alle unterstützten Personen im Programm.
Verantwortlichkeiten
- Sicherstellung der Sicherheit und der Menschenrechte aller Personen, die in der Wohngruppe leben
- Regelmäßige Entscheidungsfindung bezüglich des Programms. Komplexe Situationen an den Koordinator der Programmdienste zur Beratung weiterleiten
- Interviews führen, einstellen, orientieren und Mitarbeiter schulen
- Fortlaufende Überwachung, Coaching und Anleitung bezüglich der Mitarbeiterleistung, Durchführung von Leistungsbewertungen und Entwicklungsgesprächen
- Direkte Kommunikation der organisatorischen und programmatischen Mission, Ziele und Vorgaben von Turning Point, Inc. an das Personal
- Delegation programmatischer Verantwortlichkeiten an Leit- und/oder Direktunterstützungspersonal
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung aller Haushaltsroutinen und -verfahren, einschließlich der Sicherstellung, dass alle Hygienestandards und die Sauberkeit des Haushalts eingehalten werden
- Management finanzieller Angelegenheiten, die direkt mit den Mitteln der Einzelpersonen und dem Haushaltsbudget verbunden sind
- Menüplanung unter Berücksichtigung der Eingaben der Einzelpersonen, Einhaltung ärztlich verordneter Diäten sowie Berücksichtigung guter Ernährungsentscheidungen
- Als Verbindungsperson zu den Familien/Erziehungsberechtigten der Einzelpersonen, DDS/MRC/Forensic Service Coordinators/Casemanager und Tagesprogrammpersonal fungieren
- Monatliche Mitarbeiterversammlungen mit dem Programmpersonal erleichtern
- Sicherstellen, dass alle Einzelpersonen zu medizinischen, zahnärztlichen, psychiatrischen und anderen Terminen gebracht werden und dass angemessene Nachverfolgungen durchgeführt werden
- Aufrechterhaltung und Aktualisierung der Programminformationen, die von DDS/MRC-Lizenzierungs- und/oder Umfrage- und Zertifizierungsstandards gefordert werden
- Durchführung anderer zugewiesener Aufgaben
Anforderungen
- BS/BA und/oder gleichwertige Erfahrung, vorzugsweise frühere Management- und/oder Aufsichtserfahrung in einer Wohnumgebung
- Mindestens fünf Jahre direkte Unterstützungserfahrung in Wohnheimen und/oder eng verwandte Erfahrungen mit intellektuell und entwicklungsbehinderten Personen und/oder Personen mit traumatischen Hirnverletzungen, einschließlich Erfahrung und/oder Nachweis früherer Führungs- und Aufsichtserfahrung
- Gründliche Kenntnisse der Vorschriften des Department of Developmental Services (DDS) und/oder der Massachusetts Rehabilitation Commission (MRC) sowie des ISP-Prozesses
- Frühere Erfahrung mit Verhaltensplänen für entwicklungsbehinderte Personen und/oder Personen mit traumatischen Hirnverletzungen
- Besitz eines aktuellen Erste-Hilfe-, CPR- und MAP-Zertifikats sowie aller anderen erforderlichen Zertifikate für die spezifische Position vor Beginn der Arbeit und während der Beschäftigung
- Fähigkeit, ein Zertifikat für positive Verhaltensunterstützung zu erwerben und das PABC-Zertifikat wie erforderlich aufrechtzuerhalten
- Die Position erfordert häufiges Stehen, Gehen, Bücken, Beugen sowie gelegentliches Fahren, um Einzelpersonen zu ihren Tagesprogrammen, medizinischen Terminen und Gemeinschaftsaktivitäten zu transportieren. Darüber hinaus kann gelegentliches Heben erforderlich sein, abhängig von den unterstützten Personen.
Unsere Mission
Turning Point, Inc. ist eine gemeinnützige Organisation, die sich verpflichtet hat, außergewöhnliche Dienstleistungen für Menschen mit intellektuellen und entwicklungsbedingten Behinderungen anzubieten. Turning Point strebt mit seinem Team engagierter Mitarbeiter danach, den Einzelpersonen zu lehren, sie zu ermächtigen und zu ermutigen, selbstbewusst zu sein und positive Beiträge zu ihren Gemeinschaften zu leisten. Dabei bleiben wir verpflichtet, eine sichere und gesunde Umgebung auf ihrem Weg zu bieten.
Unsere Werte
Wir glauben daran, unsere Einzelpersonen zu ermächtigen, die besten Menschen zu sein, die sie sein können. Wir bieten die beste Personal- und Managementaufsicht, um die Sicherheit unserer Einzelpersonen zu gewährleisten, und bieten unserem Personal die richtigen Entwicklungstools und Schulungen, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen.
Leistungen
- Anspruch ab dem ersten Tag der Beschäftigung
- Medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versorgung
- Flexibles Ausgaben-Konto
- Kurz- und Langzeitbehinderung
- Lebenversicherung
- 403b-Pläne
- Bis zu 140+ Stunden PTO verfügbar (muss anspruchsberechtigt sein)
- Anmeldebonus
- Studiengebührenrückerstattung
Residential Program Manager - (Merrimac, MA) Arbeitgeber: Turning Point, Inc.
Turning Point, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungspaket, das unter anderem medizinische Leistungen, bezahlte Freizeit und einen Anreizbonus umfasst. In Merrimac, MA, bieten wir eine sinnvolle Tätigkeit in einem Umfeld, das die Sicherheit und das Wohlbefinden von Menschen mit intellektuellen und entwicklungsbedingten Behinderungen in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Residential Program Manager - (Merrimac, MA) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Mission und Werte von Turning Point verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Residential Program Manager - (Merrimac, MA) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen haben und das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turning Point, Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Mission und Werte
Mach dich mit der Mission und den Werten von Turning Point, Inc. vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie teilst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Residential Program Manager zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Wähle ein professionelles Outfit, das zu einer Führungsposition passt. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
