Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf benachteiligten Menschen durch Segelsport zu lebensverändernden Erfahrungen.
- Unternehmen: Engagierter Verein mit familiärem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ort unabhängig, ideal für Teilzeit und Kombination mit Segelverein.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und erlebe die Kraft des Segelsports.
- Qualifikationen: Trainerlizenz oder Ausbildung in Erziehung/Pädagogik, Grundkenntnisse im Segelsport.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1200 - 1800 € pro Monat.
Wir suchen engagierte Personen für die Position als Inklusions-Trainer, -Übungsleiter und -Betreuer (w/m/d) in Teilzeit im Anstellungsverhältnis oder in freier Mitarbeit; idealerweise in Kombination mit einer Teilzeit-Stelle in einem Segelverein. Mit unserer Initiative wollen wir benachteiligten Menschen mit Hilfe des Segelsportes einen Wendepunkt ermöglichen. Der Einsatz erfolgt bei WENDEKURSEN sowie bei WENDESTARTERN in den Vereinen/Clubs, mit denen wir gemeinsam an mehr Inklusion durch Segelsport arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder sozialen Einschränkungen mittels seglerischer Aktivität zu lebensverändernden Erfahrungen verhelfen
- Durchführung von Sportstunden (Theorie und Praxis)
- Leitung von Trainingsgruppen und Teams im Segeln
- Organisation und Steuerung von Kooperationen mit relevanten gemeinnützigen Einrichtungen
- Organisation und Durchführung von WENDESTARTERN und WENDEKURSEN in Vereinen
- Verantwortung übernehmen für nachhaltige Integration benachteiligter Bevölkerungsgruppen in das Vereinsleben
Das bringen Sie mit:
- Trainerlizenz Breitensport und/oder eine Qualifikation z.B. als Erzieher:in / Pädagoge/-in / Sportlehrer:in oder ähnliches oder Sie befinden sich in der Ausbildung zu den vorgenannten Berufen
- Grundkenntnisse im Segelsport
- Erfahrungen im Umgang mit benachteiligten Menschen
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
Das bieten wir:
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Faire Vergütung, die im Bewerbungsgespräch besprochen wird
- Aus- und Weiterbildung in der Akademie der TURNING POINT Stiftung im Segelsport
- Flexible Arbeitszeit
Einsatzort: Die Stelle wird ortsunabhängig besetzt. Nach Absprache
Bewerbung: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und ggf. Referenzen. Sende diese bitte an Rebecca Ramirez, Handschuhsheimer Landstr. 44, 69121 Heidelberg.
Coach | Trainer | Supervisor Arbeitgeber: Turningpoint Stiftung
Als Inklusions-Trainer, -Übungsleiter und -Betreuer (w/m/d) bei uns erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum ausüben können. Wir bieten Ihnen faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung in der Akademie der TURNING POINT Stiftung im Segelsport, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben benachteiligter Menschen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach | Trainer | Supervisor erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Turningpoint Stiftung schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Turningpoint Stiftung zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Turningpoint Stiftung zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Turningpoint Stiftung.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach | Trainer | Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Turningpoint Stiftung suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Turningpoint Stiftung einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turningpoint Stiftung vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
