Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf benachteiligten Menschen durch Segelsport zu neuen Lebensperspektiven.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit familiärem Umfeld und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ort unabhängig, ideal für Teilzeit und Kombination mit Segelvereinen.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Sporterlebnisse und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Trainerlizenz oder Ausbildung in Erziehung/Pädagogik, Grundkenntnisse im Segelsport.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Wir suchen engagierte Personen für die Position als Inklusions-Trainer, -Übungsleiter und -Betreuer (w/m/d) in Teilzeit im Anstellungsverhältnis oder in freier Mitarbeit; idealerweise in Kombination mit einer Teilzeit-Stelle in einem Segelverein. Mit unserer Initiative wollen wir benachteiligten Menschen mit Hilfe des Segelsportes einen Wendepunkt ermöglichen. Der Einsatz erfolgt bei WENDEKURSEN sowie bei WENDESTARTERN in den Vereinen/Clubs, mit denen wir gemeinsam an mehr Inklusion durch Segelsport arbeiten.
Ihre Aufgaben:
- Menschen mit körperlichen, geistigen und/oder sozialen Einschränkungen mittels seglerischer Aktivität zu lebensverändernden Erfahrungen verhelfen
- Durchführung von Sportstunden (Theorie und Praxis)
- Leitung von Trainingsgruppen und Teams im Segeln
- Organisation und Steuerung von Kooperationen mit relevanten gemeinnützigen Einrichtungen
- Organisation und Durchführung von WENDESTARTERN und WENDEKURSEN in Vereinen
- Verantwortung übernehmen für nachhaltige Integration benachteiligter Bevölkerungsgruppen in das Vereinsleben
Das bringen Sie mit:
- Trainerlizenz Breitensport und/oder eine Qualifikation z.B. als Erzieher:in / Pädagoge/-in / Sportlehrer:in oder ähnliches oder Sie befinden sich in der Ausbildung zu den vorgenannten Berufen
- Grundkenntnisse im Segelsport
- Erfahrungen im Umgang mit benachteiligten Menschen
- Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität
Das bieten wir:
- Familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien
- Verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Faire Vergütung, die im Bewerbungsgespräch besprochen wird
- Aus- und Weiterbildung in der Akademie der TURNING POINT Stiftung im Segelsport
- Flexible Arbeitszeit
Einsatzort: Die Stelle wird ortsunabhängig besetzt. Nach Absprache
Bewerbung: Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und ggf. Referenzen. Sende diese bitte an Rebecca Ramirez, Handschuhsheimer Landstr. 44, 69121 Heidelberg.
Coach | Trainer | Supervisor Arbeitgeber: Turningpoint Stiftung
Als Inklusions-Trainer, -Übungsleiter und -Betreuer (w/m/d) bei uns erwartet Sie ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem Sie eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum ausüben können. Wir bieten Ihnen faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung in der Akademie der TURNING POINT Stiftung im Segelsport, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen positiven Einfluss auf das Leben benachteiligter Menschen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Coach | Trainer | Supervisor erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Turningpoint Stiftung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coach | Trainer | Supervisor mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Turningpoint Stiftung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turningpoint Stiftung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
