Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Segelsportangebote und organisiere spannende Veranstaltungen.
- Unternehmen: TURNING POINT Stiftung - engagiert für Inklusion im Segelsport.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein wertschätzendes Team.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von über 500 Teilnehmenden jährlich.
- Qualifikationen: Abschluss in Sportmanagement oder verwandten Bereichen, Erfahrung in Vereins- oder Veranstaltungsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der TURNING POINT Stiftung arbeiten wir mit viel Engagement und zukunftsorientiert an dem Ziel, Teilhabe im Segelsport für ALLE aktiv zu gestalten. Mitglieder in den Vereinen wollen wir langfristig für das Thema Inklusion durch Segelsport begeistern. Gemeinsam platzieren wir WENDEANGEBOTE mit einem Mehrwert für unsere Gemeinschaft. Mit unseren Angeboten begleiten wir jährlich über 500 Teilnehmende zu einem WENDEPUNKT in ihrem Leben. Darüber hinaus unterstützen wir mit unseren Förderaktivitäten Segelvereine, Segelschulen und Akteure der sozialen Arbeit dabei, nachhaltig Zugänge zum inklusiven Segelsport zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Teams in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit im Bereich Vereinsentwicklung und Veranstaltungsmanagement. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Deine Aufgaben
- Vereinsentwicklung
- Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Vereins zum Thema Inklusion
- Analyse und Optimierung interner Vereinsstrukturen und Prozesse zum Thema Inklusion
- Motivation von Vereinsmitgliedern, Ehrenamtlichen und Gremien
- Entwicklung neuer Angebote, Projekte und Formate für unterschiedliche Zielgruppen
- Begleitung der Vereine bei der Umsetzung ihrer Inklusionsstrategie
- Je nach Bedarf und Absprache Reisetätigkeit in Deutschland im Rahmen der Tätigkeit
- Veranstaltungsmanagement
- Planung, Organisation und Durchführung von inklusiven Angeboten in Zusammenarbeit mit Segelvereinen
- Ansprache sozialer Einrichtungen und Institutionen zur Gewinnung neuer Zielgruppen
- Koordination von Dienstleistern, Partnern und Beteiligten
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs vor, während und nach Veranstaltungen
- Budgetplanung, Kostenkontrolle und Nachbereitung von Veranstaltungen
- Öffentlichkeitsarbeit im Zusammenhang mit Veranstaltungen (in Abstimmung mit dem Verein und intern im Team)
- Je nach Bedarf und Absprache Reisetätigkeit in Deutschland im Rahmen der Tätigkeit
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Sportmanagement, Eventmanagement, Vereinsmanagement, BWL, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Vereinsarbeit, Verbandsarbeit oder im Veranstaltungsmanagement wünschenswert
- Erfahrungen im Segelsport
- Organisationsstärke, Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit mit Ehrenamtlichen
- Nachgewiesene Erfahrungen und Talent bei der Moderation von Workshops, inkl. Vor- und Nachbereitung
- Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Abend oder am Wochenende
- Identifikation mit dem Thema Inklusion
Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Umfeld. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte. Zusammenarbeit in einem motivierten Team und mit Ehrenamtlichen und Partnern. Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Stiftungsanforderungen und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (nach Absprache).
Einsatzort: Der Sitz der Stiftung ist in Heidelberg. Idealerweise wohnst du im Rhein-Neckar-Kreis.
Zu besetzen ab: Zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Beschäftigungsart: Vollzeit/ Teilzeit
Bewerbung
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und ggf. Referenzen. Sende diese bitte an Rebecca Ramirez, Handschuhsheimer Landstr. 44, 69121 Heidelberg.
Vereinsentwicklung und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Turningpoint Stiftung
Die TURNING POINT Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für Inklusion im Segelsport einsetzt und dabei ein wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert die Stiftung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter in einem motivierten Team. Hier hast du die Chance, aktiv an sinnstiftenden Projekten mitzuwirken und einen echten Unterschied in der Gemeinschaft zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vereinsentwicklung und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Turningpoint Stiftung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vereinsentwicklung und Veranstaltungsmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Turningpoint Stiftung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turningpoint Stiftung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
