Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein E-Commerce-Team und setze innovative Wachstumsstrategien um.
- Unternehmen: Turnover Recruitment, spezialisiert auf E-Commerce-Recruiting.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, mit AI-Technologien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des E-Commerce.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im E-Commerce und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 61650 - 75350 € pro Jahr.
Über Turnover Recruitment Gmb H Turnover Recruitment ist eine spezialisierte Recruiting-Beratung für E-Commerce-Unternehmen, die Recruiting-Probleme dort löst, wo Standardlösungen nicht mehr funktionieren.
Für einen Kunden aus dem D2C-Bereich suche ich eine Führungskraft, die ein E-Com-Team führt und selbst hands-on umsetzt: kein Head-of, sondern Leader und Growth Hacker in einer Person.
Job
Results: Daran wirst du gemessen Testing-Pipeline: Sie ist nie leer.
Pro Monat gehen zweistellig viele Tests live, auch zu Angeboten und Pricing.
Erfolgsquote: Der Anteil erfolgreicher Tests steigt innerhalb von 6 Monaten messbar.
AOV: Durch Up- und Cross-Selling liegt der Warenkorbwert nach 6 Monaten spürbar höher.
Führung: Dein Team kennt jeden Tag seine Prioritäten, und Entscheidungen werden vorbereitet statt vertagt.
Deine Aufgaben Mindestens 5 Jahre operative Erfahrung im E-Commerce oder D2C mit Fokus auf Growth, CRO oder Performance, davon mindestens 2 Jahre in Führung Nachweisbare Erfolge mit selbst umgesetzten Tests und Maßnahmen Sicheres Zahlen- und Business-Verständnis, zum Beispiel beim Kalkulieren von Angeboten und Bewerten von Testergebnissen Klare Prioritäten und Entscheidungen, auch wenn es eng wird Ownership und proaktive Kommunikation mit Führung und Stakeholdern AI-first: Erfahrung mit AI-Agenten und Interesse an neuen AI-Entwicklungen Sicherer Umgang mit Shopify Plus, GA4 und GTM Pragmatische Hands-on-Mentalität Nice-to-have: Hintergrund in Growth-Marketing oder Offer-Building, Erfahrung in stark wachsenden Brands Nicht bewerben wenn: du noch nie im E-Commerce gearbeitet hast. du noch keine Führungserfahrung hast. du noch nie mit AI-Agenten gearbeitet hast. du noch nie mit Shopify Plus, GA4 und GTM gearbeitet hast. du nur Strategie machen und nicht selbst umsetzen willst. du mit diesem Satz nichts anfangen kannst: "Es gibt keine Probleme." Nur Herausforderungen, die es zu hacken gilt.
Team Lead E-Commerce Growth (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Turnover Recruitment GmbH
Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Mit der Möglichkeit, 100 % remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Zudem fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und spannende Projekte im Bereich CRM und E-Commerce.
Kontaktdaten:
Turnover Recruitment GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Turnover Recruitment GmbH treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Turnover Recruitment GmbH, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Turnover Recruitment GmbH bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Turnover Recruitment GmbH zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead E-Commerce Growth (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Turnover Recruitment GmbH im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Turnover Recruitment GmbH vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Turnover Recruitment GmbH erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
