Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Entwicklung der Kinder aktiv mit.
- Unternehmen: Sportkita Flick Flack des TuS 1859 Hamm mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Fortbildungen und Gesundheitskurse inklusive.
- Weitere Informationen: Freiraum für eigene Ideen und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einer dynamischen und sportlichen Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
Auf die Jobs, fertig, los!
Leite unser bewegtes Team
Wir suchen ab sofort eine KITA-LEITUNG IN DER SPORTKITA FLICK FLACK in Vollzeit.
Die Sportkita Flick Flack des Tu S 1859 Hamm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit.
Die Kita liegt seit Mai 2025 am Pilsholz auf dem Gelände des Berufsförderungswerkes und nutzt die angrenzenden Sportanlagen im Alltag.
Im Fokus stehen Bewegung, Teamgeist, kindliche Entwicklung und Nachhaltigkeit.
Die Einrichtung bietet moderne Räumlichkeiten, ein großes Außengelände sowie vier Gruppen in attraktiver Umgebung.
- Teambildung, -leitung und -entwicklung
- Führung von Mitarbeiter- und Vorstellungsgesprächen
- fachliche Personalverantwortung
- Organisation und administrative Aufgaben
- Reflexive pädagogische Teamarbeit
- Professioneller Elternkontakt und Beratung
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im relevanten Bereich
- Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Offenheit und Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an langfristiger Zusammenarbeit Identifikation mit unserem Sportkonzept
- Freistellung für deine Leitungsaufgaben
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen im Kita- und Sportbereich
- Unbefristete Anstellung, Fortbildungen und Job Rad
- Altersvorsorge-Zuschuss sowie kostenfreie Gesundheits- und Fitnesskurse
- #J-18808-Ljbffr
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: TUS-Hauptverein
Die Sportkita Flick-Flack bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für die Bewegungsförderung von Kindern einsetzt. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen sowie der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Urlaubstagen, einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge und kostenfreien Gesundheitskursen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita-Leitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei TUS-Hauptverein haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei TUS-Hauptverein zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUS-Hauptverein vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
