Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle den Verein mit neuen Ideen und Strukturen.
- Unternehmen: Traditionsreicher Verein mit über 2.300 Mitgliedern, der sich im Wandel befindet.
- Vorteile: Faire Vergütung, Verantwortung ab Tag eins und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Arbeiten im schönen Chiemgau mit Teil-Remote-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Vereinsleben von über 2.300 Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vereins- oder Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Start: ab sofort · Umfang: 32–40 Std./Woche · Arbeitsort: Traunreut (teil-remote) · Vergütung: 55.000–70.000 € brutto/Jahr
Gestalte einen Verein im Wandel. Der TuS Traunreut e.V. ist ein traditionsreicher Verein mit rund 2.300 Mitgliedern, darunter etwa 1.000 Kinder. Seit 1922 steht der Verein für Sport, Gemeinschaft und Engagement. Jetzt wollen wir den nächsten Schritt gehen: Wir stoßen einen umfassenden Entwicklungsprozess an und wollen unseren Verein fit für das 21. Jahrhundert machen. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur verwaltet, sondern gestaltet, aufbaut und Dinge ins Rollen bringt. Du hast Ideen, packst an, übernimmst Verantwortung und hast Freude daran, gemeinsam mit Menschen Strukturen nachhaltig weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Ehrenamt stärken und entwickeln: Du entwickelst bestehende und neue Ressorts weiter und baust die dazugehörigen Ehrenamtsteams auf. Du koordinierst und steuerst die Teams, kümmerst dich um Einarbeitung und Schulungen und schaffst Rahmenbedingungen, in denen ehrenamtliches Engagement Spaß macht und langfristig funktioniert.
- Neue Finanzierungsquellen erschließen: Du entwickelst eine zukunftsfähige Finanzierungsstrategie und setzt sie direkt um. Dabei erschließt du neue Einnahmequellen – von Sponsoring und Fördermitteln über Spendenaktionen bis hin zu weiteren Finanzierungsmodellen. Größere Partner gewinnst und betreust du persönlich.
- Strukturen und Prozesse aufbauen: Du bringst Ordnung und Effizienz in unsere Abläufe. Dazu entwickelst du digitale Ordnerstrukturen, etablierst klare Prozesse und treibst die Digitalisierung unserer Vereinsarbeit voran. Produktivität und einfache, funktionierende Lösungen stehen dabei im Mittelpunkt. Außerdem unterstützt du unseren 1. Vorsitzenden bei der Planung und Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen.
Das bringst du mit
- Du bist ein Treiber. Du wartest nicht darauf, dass Dinge passieren, sondern bringst sie selbst ins Rollen.
- Selbstmanagement: Du arbeitest eigenständig, setzt Prioritäten und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.
- Motivationskraft: Du kannst Menschen begeistern, motivieren und für gemeinsame Ziele gewinnen. Kommunikation und Zusammenarbeit machen dir Spaß.
- Vereins- oder Projekterfahrung: Du hast bereits mehrere Jahre im Vereins- oder Projektmanagement gearbeitet und kennst die besonderen Strukturen, Herausforderungen und Chancen eines Vereins.
- Gestaltungswille: Du hast Lust, Bestehendes zu hinterfragen, neue Ideen auszuprobieren und Verantwortung zu übernehmen.
Was wir dir bieten
- Ein Job mit Sinn: Deine Zeit ist wertvoll. Bei uns setzt du sie für eine Sache ein, die Wirkung hat: Du gestaltest das Vereinsleben für mehr als 2.300 Menschen – darunter rund 1.000 Kinder – aktiv mit.
- Faire Vergütung: Je nach Qualifikation, Erfahrung und Arbeitszeit bieten wir 55.000–70.000 € brutto pro Jahr. Eine variable Vergütung ist möglich.
- Echte Verantwortung: Du bekommst Verantwortung ab dem ersten Tag und die Freiheit, Dinge selbst zu gestalten. Du wächst gemeinsam mit dem Verein und hast die Möglichkeit, dein eigenes Team aufzubauen.
- Arbeiten, wo andere Urlaub machen: Dein Arbeitsplatz liegt in Traunreut im Chiemgau, nur wenige Kilometer vom Chiemsee entfernt. Arbeiten im Herzen Bayerns, mit der Möglichkeit zum Teil-Remote-Arbeiten.
Ressortleitung Personal, Finanzen, Struktur (m/w/d) in Traunreut Arbeitgeber: TuS Traunreut
Der TuS Traunreut e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, aktiv das Vereinsleben für über 2.300 Mitglieder mitzugestalten. Mit einer fairen Vergütung und echten Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld fördert der Verein deine Ideen und dein Engagement. Zudem profitierst du von einem Arbeitsplatz im malerischen Chiemgau, wo du die Flexibilität des Teil-Remote-Arbeitens genießen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ressortleitung Personal, Finanzen, Struktur (m/w/d) in Traunreut erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TuS Traunreut aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TuS Traunreut, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ressortleitung Personal, Finanzen, Struktur (m/w/d) in Traunreut mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TuS Traunreut klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TuS Traunreut vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TuS Traunreut die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
