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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in der Personalverwaltung und -entwicklung.
- Arbeitgeber: Tutech ist die Tochtergesellschaft der TU Hamburg für Wissens- und Technologietransfer.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Wissenschaft und Wirtschaft verbindet.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im HR-Bereich oder ein relevantes Studium.
- Andere Informationen: Voll- und Teilzeitstellen verfügbar, ideal für Studierende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tutech Innovation GmbH ist die Tochtergesellschaft der Technischen Universität Hamburg für Wissens- und Technologietransfer. Tutech verbindet seit über 30 Jahren erfolgreich Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft und bietet professionelle Unterstützung in den Bereichen Forschungsmanagement, IP-Management, Gründungsunterstützung sowie Beratung und Kompetenzentwicklung.
Zu unseren Kunden gehören – neben der Technischen Universität Hamburg – auch andere Hochschulen und Forschungseinrichtungen, insbesondere aus Hamburg und Schleswig-Holstein sowie Unternehmen und Auftraggeber aus Deutschland, Europa und aller Welt.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Voll- und Teilzeit (50 % und mehr) geeignet.
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Tutech Innovation GmbH
Kontaktperson:
Tutech Innovation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem HR-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Tutech Innovation GmbH und informiere dich über deren Erfahrungen und den Arbeitsalltag.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Schau dir die Website von Tutech an und lies über ihre Projekte und Werte. Ein gutes Verständnis der Unternehmenskultur hilft dir, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir spezifische Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Rolle des HR Generalisten bei Tutech zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite Beispiele vor, die deine Begeisterung für das Personalwesen verdeutlichen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitern zusammengearbeitet hast oder innovative HR-Lösungen entwickelt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tutech Innovation GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als HR Generalist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Wissenschaft und Wirtschaft.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du Tutech bieten kannst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tutech Innovation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Informiere dich über die Mission und die Werte von Tutech Innovation GmbH. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig der Wissens- und Technologietransfer für das Unternehmen ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Generalist unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie auf die Anforderungen der Stelle passen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Kenne die aktuellen Trends im HR-Bereich
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf Forschungseinrichtungen und Hochschulen. Dies zeigt, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit einzubringen.
