Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite angehende Metallbauer*innen und Zerspanungsmechaniker*innen auf ihrem Weg zu Profis.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland Akademie – ein Ort für berufliche Entwicklung und Unterstützung.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Metallbau und schaffe echte Karrieremöglichkeiten für andere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Meisterqualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Sicherheit und Qualität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist ein Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance. Wir unterstützen Menschen dabei, ihre Ziele auf dem Arbeitsmarkt zu erreichen – und so langfristig beruflich voranzukommen. Mit Beratungs- und Bildungsangeboten in ganz Deutschland.
Als Ausbilder*in Metall und Zerspanung bist du der/die Expert*in, der/die angehende Metallbauer*innen und Zerspanungsmechaniker*innen auf ihrem Weg zu zertifizierten Profis begleitet, technische Fertigkeiten vermittelt und die Grundlagen für erfolgreiche Karrieren im Schweißhandwerk legt. Genau Deins? Komm ins Team!
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- Du führst die praktische und theoretische Aus- und Weiterbildung im Bereich Metallbau und/oder Zerspanung durch. Bei vorhandenen Schweißkenntnissen besteht die Möglichkeit, auch Schweißkurse zu leiten.
- Du berätst die Teilnehmenden umfassend zu Inhalten, Umfang und Zielen der Ausbildungen und vermittelst ihnen echte berufliche Perspektiven.
- Du planst und organisierst die Zusammenarbeit mit Prüfungsorganisationen für die termingerechte Überprüfung und Bewertung von Werkstücken, sowohl im Metallbau als auch optional im Schweißen – so gestaltest du mit uns das Morgen.
- Du organisierst die planmäßige Wartung und periodische Überprüfung aller technischen Geräte, Maschinen, Anlagen und Ausrüstungen der Metallwerkstatt, überwachst die Sicherheit des Betriebs und gewährleistest die Durchführung entsprechender aktenkundiger Belehrungen (einschließlich Arbeitsschutz-Belehrungen).
- Zu deinen Aufgaben gehört auch die Unterstützung bei der Vorbereitung interner und externer Audits.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer*in, Zerspanungsmechanikerin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eine Qualifikation als Meister*in im Metallbereich ist zwingend erforderlich. Z. B. Industriemetallmeister*in oder Metallbaumeister*in.
- Erste Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden oder Schüler*innen sind wünschenswert.
- Sie haben Kenntnisse in gängigen Prüfverfahren und konventionellen Techniken der Metallverarbeitung. Zusätzlich wären erste Erfahrungen im Umgang mit MTS wünschenswert.
- Kommunikationsstark, kundenorientiert und verantwortungsvoll.
- Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Arbeitssicherheitsvorschriften.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office.
Kontakt: jobs@de.tuv.com
Ausbilder*in Metall und Zerspanung (w/m/d) Arbeitgeber: TUV Rheinland
Kontaktperson:
TUV Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder*in Metall und Zerspanung (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für den Beruf!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle aktuellen Stellenangebote im Blick hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen wirklich interessant findest, zögere nicht, eine Initiativbewerbung zu senden. Manchmal sind die besten Chancen nicht in den Stellenanzeigen zu finden, sondern in deinem eigenen Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder*in Metall und Zerspanung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Ausbilder*in Metall und Zerspanung bist. Lass deine Leidenschaft für den Beruf durchscheinen!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einer abgeschlossenen Ausbildung und Meisterqualifikation im Metallbereich – also zeig uns, was du drauf hast!
Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUV Rheinland vorbereitest
✨Mach dich mit der Ausbildungsinhalte vertraut
Informiere dich gründlich über die Inhalte und Ziele der Ausbildung im Metallbau und Zerspanung. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Erwartungen an die Auszubildenden verstehst und bereit bist, diese zu vermitteln.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten Gesetze und Normen im Bereich Arbeitssicherheit kennst. Im Interview kannst du zeigen, wie wichtig dir die Sicherheit der Auszubildenden ist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um diese zu gewährleisten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.