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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein KI-Team und entwickle innovative Lösungen für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland, ein Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in KI-Themen.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Unterstützung für alle Mitarbeitenden sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten
- In Ihrer Rolle als Practice Lead für künstliche Intelligenz (w/m/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams KI.
- Sie sind Lead-Presales für alle Themen im Bereich künstliche Intelligenz, d.h. verantwortlich für Presales Unterlagen und für die Unterstützung von Sales bei Kundenterminen bzw. fachliche Begleitung von Marketing Aktionen.
- Sie entwickeln das Portfolio weiter in Zusammenarbeit mit anderen Bereichen wie Portfolio Management, Business Development, Sales und Marketing.
- Als fachliche*r Expert*in für KI Themen coachen Sie intern Kolleg*innen und verantworten den Auf- und Ausbau der KI Knowledgebase.
- Netzwerken liegt Ihnen im Blut – Sie pflegen und erweitern Kontakte im TÜV Netzwerk und darüber hinaus und vertreten das Unternehmen nach außen.
- Sie sind verantwortlich für den wirtschaftlichen Erfolg des Themas KI (Auslastungs-, Backlog- und Kosten Management).
- Die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen und Herausforderungen in Ihren Projekten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die Performance und Auslastung der Practice.
Erfahrung & weitere Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium/technische Hochschulausbildung z.B. als Dipl.-Ing. Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieur oder ähnliches.
- Erfahrungen in dem Themenbereich künstliche Intelligenz inkl. der entsprechenden Normen und Standards (insb. EU AI Act, z.B. ISO/IEC 42001).
- Mehrjährige Führungserfahrung von Vorteil.
- Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Themengebieten und Teams.
- Fähigkeit zur abteilungs-/unternehmensübergreifenden Vernetzung.
- Reisebereitschaft.
- Verhandlungssichere Deutsch (mind. C1)- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vielfalt & Teilhabe
Chancengleichheit ist uns bei TÜV Rheinland besonders wichtig. Wir setzen uns dafür ein, Barrieren abzubauen und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Vielfalt und echter Teilhabe geprägt ist. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind uns daher besonders willkommen.
Practice Lead für künstliche Intelligenz (w/m/d) Arbeitgeber: TUV Rheinland
Kontaktperson:
TUV Rheinland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Practice Lead für künstliche Intelligenz (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in Online-Communities – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Practice Lead für künstliche Intelligenz. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die aktuellen Trends im Bereich künstliche Intelligenz. So kannst du im Gespräch gezielt aufzeigen, wie du das Team unterstützen und weiterentwickeln kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt uns dein Engagement und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten. Also, zögere nicht und mach den ersten Schritt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Practice Lead für künstliche Intelligenz (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich künstliche Intelligenz. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Bereich KI unter Beweis stellen. Je mehr Details du uns gibst, desto besser können wir einschätzen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Formulierungen auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein verständlich ist, und achte darauf, dass deine Sprache zu unserem Unternehmensstil passt. Wir schätzen Klarheit und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUV Rheinland vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Practice Lead für künstliche Intelligenz vertraut. Informiere dich über die aktuellen Trends in der KI-Branche und wie das Unternehmen sich positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der KI unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da Netzwerken ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau von Beziehungen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.