Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Schienenfahrzeuge und gestalte innovative Lösungen für die Zukunft.
- Unternehmen: TÜV SÜD Gruppe – ein internationaler Dienstleistungskonzern mit über 30.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Sonderzahlungen und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team aus über 100 Nationen – Vielfalt wird bei uns großgeschrieben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sichere und nachhaltige Zukunft in der Bahntechnik.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der Branche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Innovationen bringen tiefgreifende Veränderungen mit sich und beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Bei der TÜV SÜD Gruppe sind wir in hohem Maße bestrebt, ein wichtiger Teil dieser Entwicklung und des Fortschritts zu sein. Wir sorgen für eine sichere und nachhaltige Zukunft und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.
Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs Rolling Stock / Schienenfahrzeuge und der zugeordneten Abteilungen in Deutschland
- Verantwortung für die Umsetzung der Business Line Strategie und der Geschäftsziele
- Wirtschaftliche Verantwortung für den Bereich
- Disziplinarische und fachliche Führung der zugehörigen Führungskräfte
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft
- Steuerung der Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichen
- Nachhaltige Weiterentwicklung des Portfolios und der Innovationen
- Verantwortlich für die Ausschöpfung der Marktpotentiale und Umsetzung der Unternehmensstrategie
- Umsetzung der Qualitäts-, Arbeitsschutz-, Compliance- und Nachhaltigkeitsziele
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer technischen, naturwissenschaftlichen oder vergleichbaren Fachrichtung
- Ausgeprägte Branchen- und Marktkenntnisse im Bereich Rolling Stock / Schienenfahrzeuge
- Relevante, mehrjährige Berufserfahrung in der wirtschaftlichen und strategischen Verantwortung von vergleichbaren Organisationseinheiten
- Einschlägige langjährige Erfahrung in der stärkenorientierten Führung von Führungskräften
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Überdurchschnittliches Engagement, Freude am Netzwerken und die Fähigkeit Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen zu motivieren
- Kontaktfreudiges und sicheres Auftreten
- Reisebereitschaft überwiegend in Deutschland und Europa
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es Ihnen, Ihre Arbeitszeit an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
- Sonderzahlungen: Neben einem marktgerechten Gehalt bieten wir attraktive Sonderzahlungen wie z. B. eine Konzernerfolgsprämie oder andere leistungsorientierte Gehaltsbestandteile.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst u.a. den E-Gym Wellpass, der Ihnen Zugang zu einer Vielzahl von Fitness- und Gesundheitsangeboten bietet, sowie eine betriebliche Altersvorsorge, die Ihnen hilft, für Ihre Zukunft vorzusorgen.
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden - unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht und werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bereichsleiter Schienenfahrzeuge (w/m/d) Arbeitgeber: TUV SUD
TÜV SÜD Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an innovativen Technologien in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, einer offenen und inklusiven Unternehmenskultur sowie attraktiven Benefits wie 33 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen, schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Fähigkeiten entfalten können. Unsere Werte 'Own it', 'Improve it' und 'Make it Positive' fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Kundenorientierung im Mittelpunkt stehen.
