Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Incident Management Team und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: TÜV SÜD Group – ein innovatives Unternehmen, das Technologie lebt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem engagierten Team in München mit exzellenten Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und schütze Menschen und Gesellschaft durch Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Incident Management und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 67500 - 82500 € pro Jahr.
Job Description At TÜV SÜD Group, we are passionate about technology.
Innovations shape our lives in many different ways, and at TÜV SÜD Group, we are highly committed to playing an active role in this progress.
We test, we certify, we inspect, and we advise.
We challenge ourselves every day to help ensure the safety of people and society.
We live technology.
We strive for professional excellence.
We make an impact.
We take the future into our own hands.
We are TÜV SÜD Group.
Sind Sie der/die richtige Bewerber/in für diese Stelle Lesen Sie sich die Rollenübersicht unten durch.
The PS Division Incident Management Department plays a critical role in our business by ensuring that operational disruptions are identified, managed, and resolved swiftly and effectively, safeguarding service continuity in a highly regulated environment.
It is a key differentiator, demonstrating our ability to meet stringent compliance requirements while maintaining trust with clients and regulators.
Beyond reactive response, it enables proactive issue identification and mitigation, strengthening our “license to operate” by reducing risk exposure and ensuring accountability.
Furthermore, robust incident management minimizes the likelihood and impact of service failures, helping protect the organization from financial losses, reputational damage, and potential damage claims. xayajpt
If you want to shape the future with us, we look forward to receiving your application for our location Munich.
Head of PS Division Incident Management (f/m/d) Arbeitgeber: TUV SUD
TÜV SÜD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes duales Studium im Maschinenbau mit Fachrichtung Kfz-Prüftechnik bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Unsere Standorte in Bad Säckingen und Lörrach zeichnen sich durch eine offene Unternehmenskultur aus, die Teamarbeit und individuelle Entfaltung unterstützt, während wir gemeinsam an einer sicheren und nachhaltigen Zukunft arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of PS Division Incident Management (f/m/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von TUV SUD treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei TUV SUD verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei TUV SUD bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei TUV SUD zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei TUV SUD den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of PS Division Incident Management (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für TUV SUD wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei TUV SUD interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von TUV SUD oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUV SUD vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
