Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zertifizierungsstelle und sorge für die Einhaltung von Akkreditierungsstandards.
- Arbeitgeber: TÜV SÜD - ein innovatives Unternehmen mit einer Leidenschaft für Technik.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, unbefristete Anstellung und ein vielfältiges Team.
- Andere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein integratives Arbeitsumfeld sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und fördere Sicherheit in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Naturwissenschaften oder Ingenieurwesen und Erfahrung in der Zertifizierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Bei TÜV SÜD leben wir unsere Leidenschaft für Technik. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Wir testen, wir zertifizieren, wir prüfen, wir beraten. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft fordern wir uns jeden Tag aufs Neue heraus.
Aufgaben:
- Vollumfängliche Verantwortung für die Leitung der Zertifizierungsstelle in Deutschland
- Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der zentralen Akkreditierungsanforderungen gemäß ISO 17021, ISO 17029, ISO 17065 und weiteren relevanten Normen
- Steuerung der Konformität mit DAkkS und anderen relevanten Akkreditierungen im Rahmen der Business Unit (BU) unter Berücksichtigung von P&L und weiteren operativen KPIs
- Gesamtverantwortung für die Einhaltung der CCB-KPIs, wie sie von der BU in Bezug auf Qualität, Effizienz und Mehrwert für interne und externe Stakeholder definiert wurden
- Abstimmung und Umsetzung einheitlicher Betriebsprozesse zur Risikominimierung bei möglichen Ausfällen einzelner Akkreditierungen
- Verantwortung für die Implementierung technischer Reviewer auf Basis eines einheitlichen technischen Prüfprozesses und entsprechender Anforderungen
- Aufbau einer Hub-Funktion zur Betreuung Deutschlands sowie internationaler Standorte gemäß der Akkreditierungsstrategie
- Steuerung des organisatorischen Wandels im Einklang mit strategischen Initiativen und der Akkreditierungsstrategie sowie Verantwortung für Kommunikation und Change-Management
- Aufrechterhaltung der wichtigsten Akkreditierungen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch aktives Einholen von Feedback und Innovationsförderung in den Prozessen
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Naturwissenschaften, Ingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet
- Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 17021, ISO 17065, ISO 17029 sowie der relevanten MD-Vorgaben
- Mind. 3 Jahre Erfahrung als Leiter*in einer Zertifizierungsstelle mit Akkreditierung durch eine IAF-zugehörige Organisation
- Zertifizierung als ISO 9001 Lead Auditor*in mit mind. 3 Jahren praktischer Auditerfahrung
- Projektmanagement-Kompetenz sowie Erfahrung in der Führung von organisatorischem Change-Management
- Erfahrung mit der DAkkS sowie in der Vereinheitlichung von Anforderungen an Zertifizierungsstellen ist von Vorteil
- Hervorragende Kommunikations- und Sozialkompetenz zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Expertenkenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir verpflichten uns, ein integrativer und vielfältiger Arbeitgeber zu sein, indem wir alle Menschen willkommen heißen. Vielfalt und Integration ist das Fundament unseres Unternehmens und wir fördern, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeitenden darauf vertrauen können, dass sie mit Respekt behandelt werden – unabhängig von Alter, Nationalität, ethnischem Hintergrund, Behinderung, Geschlecht und geschlechtlicher Identität oder sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Leiter (w/m/d) Zertifizierungsstelle - Deutschland Arbeitgeber: TUV SUD
Kontaktperson:
TUV SUD HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (w/m/d) Zertifizierungsstelle - Deutschland
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Zertifizierungsstelle und zeig dein Interesse an TÜV SÜD!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den Normen ISO 17021, ISO 17065 und ISO 17029 vertraut. Bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst!
✨Sei proaktiv!
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, mach es! Das gibt dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Chance, dich direkt mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über die TÜV SÜD Website einzureichen. So bist du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei den richtigen Leuten landen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (w/m/d) Zertifizierungsstelle - Deutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Leiter der Zertifizierungsstelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf ISO-Normen und Zertifizierungsstellen. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, also sei konkret und nenn Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alle Unterlagen richtig eingereicht werden und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TUV SUD vorbereitest
✨Verstehe die Normen
Mach dich mit den relevanten Normen wie ISO 17021, ISO 17029 und ISO 17065 vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen organisatorischen Wandel gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in einem multikulturellen Team unter Beweis stellen kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.