Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Unternehmen: Engagierter Trägerverbund im evangelischen Kirchenkreis mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Enge Begleitung im Einarbeitungsprozess und fachlicher Austausch im Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und fördere Inklusion in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pädagogik.
Der Trägerverbund der Kindertageseinrichtungen (Tv-Kita) im Evangelischen Kirchenkreis Steinfurt-Coesfeld-Borken sucht für die Ev. Kita Die Rappelkiste in Isselburg-Werth ab sofort zunächst befristet für 2 Jahre eine KiTa-Leitung m/w/d in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.
In der zurzeit eingruppigen Kita werden Kinder im Alter von 2-6 Jahren in der Gruppenform I betreut. Die Kita ist in einem Einfamilienhaus aus dem Baujahr 1936 untergebracht und bietet in familiärer Atmosphäre Raum zum gemeinsamen Spielen und Lernen. Für die Zukunft ist in Kooperation mit der katholischen Kirchengemeinde eine Erweiterung der Kita auf fünf Gruppen in einem Neubau in Planung.
Wir wünschen uns eine Leitung mit:
- Kenntnissen und Erfahrungen im Bereich der Arbeit mit Kindern von 0-6 Jahren
- Offenheit für Fragen und Bedürfnisse der Erziehungsberechtigten
- Gelebter Haltung und Handlungskompetenz in Inklusion und Partizipation
- Freude an Führungsverantwortung und Weiterentwicklung der eigenen Führungsrolle
- Interesse am Kontakt zur Kirchengemeinde und daran, die eigene Glaubenstradition zu reflektieren und das evangelische Profil der Einrichtung weiterzuentwickeln
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft entsprechend § 4 der Vereinbarung zu den Grundsätzen über die Qualifikation von Mitarbeitenden gemäß KiBiz NRW
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
- Führungskompetenz sowie Kenntnisse im Bereich Teamentwicklung
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Qualitätsmanagements
- Kenntnisse (bzw. Bereitschaft diese auszubauen) in den Bereichen Kinderschutz, Inklusion und Partizipation
- Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Öffentlichkeitsarbeit
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Pädagogik, Entwicklungspsychologie, gesetzliche Grundlagen (KiBiz/ SGB VIII), Organisation (Word- und Excel-Kenntnisse werden vorausgesetzt)
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche
- Verantwortungsvolle, selbständige Arbeit in einem engagierten Team
- Enge Begleitung im Einarbeitungsprozess durch Geschäftsführung und Fachberatung
- Zusammenarbeit mit einer die KiTa-Arbeit unterstützenden Kirchengemeinde
- Fachlichen Austausch, Beratung und Begleitung durch Fachberatung im Netzwerk des Tv-KiTa
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervisions- und Coaching-Angebote
- Vergütung und Sozialleistungen (u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage, Weihnachtszuwendung) nach BAT-KF
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage/Heiligabend und Silvester zusätzlich dienstfrei
- Nutzung eines Jobrads
Trägerverbund der Kindertageseinrichtungen im Evangelischen Kirchenkreis Steinfurt-Coesfeld-Borken, Bohlenstiege 34 in 48565 Steinfurt.
Auskünfte erteilen:
- Tina Lindel (Fachberatung im Ev. Kirchenkreis ST-COE-BOR) Tel: 0151-55347590, mail: Tina.Lindel@ekvw.de
- Sabine Kortas (Geschäftsführung im Tv-KiTa) Tel. 0251-59370 420, mail: Sabine.Kortas@ekvw.de
KiTa-Leitung m/w/d (Isselburg-Werth) Arbeitgeber: Tv-KiTa
Die Evangelische Kita Die Rappelkiste in Isselburg-Werth bietet eine familiäre Atmosphäre, in der Kinder im Alter von 2-6 Jahren liebevoll betreut werden. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine enge Begleitung im Einarbeitungsprozess. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen, einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KiTa-Leitung m/w/d (Isselburg-Werth) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KiTa-Leitung m/w/d (Isselburg-Werth) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Tv-KiTa an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tv-KiTa vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
