Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in einer kreativen und inklusiven Umgebung.
- Unternehmen: Evangelischer Kirchenkreis Steinfurt-Coesfeld-Borken mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, Sozialleistungen, Fortbildungsmöglichkeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und Option auf ein Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29700 - 36300 € pro Jahr.
pädagogische Fachkraft m/w/d (Schöppingen)
Der Trägerverbund der Kindertageseinrichtungen (Tv-Kita) im Evangelischen Kirchenkreis Steinfurt-Coesfeld-Borken sucht für seine Ev. Johnnes Kindertagesstätte in Schöppingen ab 01.09.2026, zunächst befristet bis 31.07.2027 mit Option auf Weiterbeschäftigung eine pädagogische Fachkraft m/w/d
- in Teil- oder Vollzeit mit 35 - 39 Stunden -
In der Kindertageseinrichtung werden bis zu 55 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt in Anlehnung an den situationsorientierten Ansatz und nach dem teiloffenen Konzept betreut.
Die inklusive Arbeit und die partizipatorische Haltung gehören zum Profil der pädagogischen Arbeit.
Das Team zeichnet sich durch Kompetenz, Engagement und Offenheit aus.
- individuelle Teilzeitarbeitsmodelle
- eine faire Vergütung und Sozialleistungen (zzgl. zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, Kinderzulage, Weihnachtsgeld) nach BAT-KF
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Anliegen
- Unseren Mitarbeitenden stehen Angebote zur Fort- und Weiterbildung, Supervision und Mitgestaltungsmöglichkeiten zur Verfügung
- Option auf ein Jobrad
- 2 Regenrationstage zum Jahresurlaub (30 Tage bei 5 Tage-Woche)
- Heilig Abend und Silvester frei
- Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilpädagoge /-pädagogin oder Heilerziehungspfleger*in
- Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
- einen von Partizipation geprägten Umgang mit Kindern
- Einsatz gegen jede Form von Gewalt und für Kinderschutz
- Mitgliedschaft in einer der ACK angeschlossenen Kirchen bzw. Loyalität zu den Ethikgrundsätzen der evangelischen Kirche und Mitwirkung bei der religionspädagogischen Arbeit
- PC-Kenntnisse in Microsoft Word und Excel
Möglich ist auch eine Einstellung nach § 4 (2) bzw. § 11 (2) PV NRW unter der Voraussetzung, dass das Landesjugendamt dem Antrag auf Einstellung zustimmt.
Hier kommen folgende Berufsabschlüsse in
Frage
- Logopädie
- Motopädie
- Theater-, Kultur- oder Musikpädagogik
- Medienpädagogik
- Psychologie oder Bildungswissenschaften
ODER
- Absolventen der Studiengänge
- Grundschullehramt (mind. 1. Staatsprüfung)
- Kindheitspädagogik
- Soziale Arbeit
- Erziehungswissenschaft
- Heilpädagogik
- Rehabilitationspädagogik
- Sonderpädagogik
Die geforderte Praxiserfahrung in einer Kita oder 160 Stunden-Fortbildung kann auch ab Beginn der Tätigkeit erworben werden.
Die Anmeldung zur Qualifizierungsmaßnahme ist obligatorisch und wird anteilig von uns finanziert.
Wir weisen darauf hin, dass eine Übernahme von Fahrtkosten zu Vorstellungsgesprächen oder Hospitationen nicht erfolgt!
#J-18808-Ljbffr
pädagogische Fachkraft m/w/d (Schöppingen) Arbeitgeber: Tv-KiTa
Die Evangelische Kita Die Rappelkiste in Isselburg-Werth bietet eine familiäre Atmosphäre, in der Kinder im Alter von 2-6 Jahren liebevoll betreut werden. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine enge Begleitung im Einarbeitungsprozess. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen, einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so pädagogische Fachkraft m/w/d (Schöppingen) erhalten könntest
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft m/w/d (Schöppingen) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Tv-KiTa an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tv-KiTa vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
