Leiter IT (m/w/d)
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Leiter IT (m/w/d)

Guben Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser IT-Team und manage spannende Projekte vor Ort.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das auf modernste Technologien setzt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die digitale Zukunft mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der IT-Leitung und ein gutes technisches Verständnis mitbringen.
  • Andere Informationen: Wir suchen jemanden, der motiviert ist, neue Ideen einzubringen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort einen Leiter IT (m/w/d) nähere Infos finden Sie hier

Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Tv-netzgesellschaft Mbh Guben

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung fördert. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit und offener Kommunikation, während wir Ihnen attraktive Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Arbeiten Sie vor Ort in einer inspirierenden Umgebung, die Kreativität und Engagement schätzt.
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Kontaktperson:

Tv-netzgesellschaft Mbh Guben HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen IT-Führungskräften zu verbinden und Informationen über die Branche auszutauschen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du über neue Technologien und Entwicklungen gut informiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Vision für die IT-Abteilung zu teilen. Überlege dir, wie du die IT-Strategie des Unternehmens weiterentwickeln würdest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)

Führungskompetenz
Strategisches Denken
IT-Architektur
Projektmanagement
Budgetverwaltung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Kenntnisse in IT-Sicherheit
Agile Methoden
Technisches Verständnis
Change Management
Stakeholder-Management
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die offizielle Website an, um mehr über deren IT-Abteilung, Projekte und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter IT relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technischen Kenntnisse.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position bist. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tv-netzgesellschaft Mbh Guben vorbereitest

Zeigen Sie Ihre Führungskompetenzen

Bereiten Sie Beispiele vor, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet haben. Sprechen Sie darüber, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Ihr Team motiviert haben.

Technisches Wissen demonstrieren

Seien Sie bereit, über aktuelle IT-Trends und Technologien zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie auf dem neuesten Stand sind und wissen, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden können.

Strategische Denkweise präsentieren

Erklären Sie, wie Sie IT-Strategien entwickeln und umsetzen würden, um die Unternehmensziele zu unterstützen. Denken Sie an konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung.

Fragen vorbereiten

Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Sie dem Interviewer stellen können. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und hilft Ihnen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

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