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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für HR-Themen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: TÜV NORD GROUP bietet innovative Lösungen in über 100 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsangebote und viele weitere Vorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine harmonische Arbeitsumgebung und entwickle deine Karriere in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft mit HR-Schwerpunkt und mindestens 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig – bewirb dich auch, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Was wir Ihnen bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten oder Homeoffice unterstützen die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
Was Sie bei uns bewegen:
- Sie sind der kompetente Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.
- Ihre Expertise in der zielgruppenspezifischen Kommunikation ist gefragt bei der Erstellung und Steuerung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung.
- Sie setzen arbeitsrechtliche Maßnahmen effektiv um und sind maßgeblich an der Entwicklung und Verhandlung kollektiver Regelungen beteiligt.
- Sie pflegen eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien, internen Service-Centern und anderen wichtigen Schnittstellen, um eine harmonische und produktive Arbeitsumgebung zu gewährleisten.
- Sie übernehmen übergeordnete HR-Projekte innerhalb einer Matrixorganisation und widmen sich spezifischen HR-Themen, um kontinuierlich zur Verbesserung unserer HR-Prozesse beizutragen.
Was Sie ausmacht:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt HR oder einer vergleichbaren akademischen Ausbildung.
- Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in vorweisen.
- Sie bringen Reiseflexibilität für Dienstreisen innerhalb Deutschlands mit.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit dem Arbeits-, Tarifvertrags- und Betriebsverfassungsrecht.
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher.
- Sie haben ein fundiertes Fachwissen in MS Office.
- Kunden- und Lösungsorientierung hat für Sie einen hohen Stellenwert.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button.
Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!
Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG an den Standorten Hannover, Hamburg und Essen.
Standorte
HR Business Partner:in Arbeitgeber: TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner:in
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von TÜV NORD in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und dem Arbeitsumfeld, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und gleichzeitig dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von TÜV NORD. Dies hilft dir, während des Vorstellungsgesprächs zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf arbeitsrechtliche Maßnahmen und kollektive Regelungen hat, solltest du dich intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Fach- und Führungskräften eine zentrale Rolle spielt, übe, wie du komplexe HR-Themen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung alle relevanten Punkte abdeckt.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als HR Business Partner:in wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie darlegen, warum Sie die ideale Person für diese Position sind. Gehen Sie auf Ihre Erfahrungen im HR-Bereich und Ihre Kommunikationsfähigkeiten ein.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV NORD Systems GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Position als HR Business Partner:in eine fundierte Kenntnis des Arbeitsrechts und der Betriebsverfassung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist zielgruppenspezifische Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Reisebereitschaft hervor
Die Stellenbeschreibung erwähnt Reiseflexibilität für Dienstreisen innerhalb Deutschlands. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Flexibilität in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an der TÜV NORD GROUP, indem du dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte informierst. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
