Head of Mark Surveillance (w/m/d)

Referenzcode: 14589
Gesellschaft: TÜV Rheinland LGA Products GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Prozesses der Markenüberwachung über alle Geschäftsfelder im Geschäftsbereich Produkte.
• Juristische und operative Aufsicht von Beschwerdeverfahren, Prüfzeichenmissbrauch, strittigen Zertifizierungsentscheidungen sowie über Vertragsprüfungen.
• Koordination und enge Zusammenarbeit mit globalen Teams, Marktüberwachungsbehörden, Kunden und Wettbewerbern zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen und der Sicherstellung von Markenintegrität.
• Soweit notwendig: Koordination und Abstimmung von Vorgängen mit der Konzern-Rechtsabteilung.

• Studium der Rechtswissenschaften oder in einem verwandten Bereich wie Wirtschaftsrecht, Regulatory Affairs oder Qualitätsmanagement mit Produktbezug
• Hohes Verständnis für internationale Vorschriften und Standards, insbesondere im Produktsicherheitskontext
• Systematische und analytische Arbeitsweise, Fähigkeit zur Interpretation und Umsetzung neuer Regelungen und Vorgaben
• Bereitschaft, ein kleines, eingespieltes Team zu führen
• Sicher im Umgang mit internen und internationalen Teams, operativen Einheiten, sowie externen Akteuren wie Behörden und Kunden

• Weiterbildungsangebote – Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum \“Women´s Network\“.
• Mitarbeitergespräche – Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert – Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen – Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen – Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.