Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative IT-Lösungen und sei die zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT.
- Arbeitgeber: TÜV Rheinland ist ein globales Unternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern, das zukunftsweisende Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Weiterbildungsangebote, regelmäßige Mitarbeitergespräche und attraktive Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Trage zur Entwicklung wertvoller IT-Lösungen bei und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Naturwissenschaften oder Informatik; Erfahrung in IT-Schnittstellenfunktionen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein hohes Maß an Teamarbeit sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
Als IT Demand Manager*in gestalten Sie innovative IT-Lösungen im Bereich der Geschäftsprozesse innerhalb unserer Geschäftsbereiche mit und sind zentrale*r Ansprechpartner*in und Schnittstelle zwischen diesen und der IT. Sie fungieren als Qualitätskontrolle im Rahmen des IT-Projektaufnahmeprozesses (Project Intake Process) und unterstützen beispielsweise die Entwicklung von High Level Business Requirements, bewerten und prüfen eingehende Anforderungen, erstellen die Dokumentation und stellen die Einhaltung von Prozessschritten sowie Zeitvorgaben sicher. Gemeinsam mit den anderen IT-Domänen bewerten Sie IT-Anforderungen auf ihre technische und wirtschaftliche Machbarkeit, die Einhaltung der IT-Unternehmensarchitektur sowie der IT-Strategie und ermitteln den Kapazitäts- und Finanzbedarf für angeforderte IT-Lösungen. Im Rahmen des IT Projekt Portfolio Managements unterstützen Sie die Entscheidungsgremien durch Aggregierung der Projekt Priorisierung zur Genehmigung durch das IT-Board und führen bei Bedarf den Eskalationsweg darüber aus. Sie arbeiten eng mit IT-Domänen zusammen, um die Projektdurchführung sicherzustellen, den Projektstatus im Projektmanagementsystem aktuell zu halten und entsprechende Berichte zu erstellen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossener Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen IT und Business, wünschenswert in den Bereichen IT-Demand-Management, Anforderungsmanagement und/oder dem (Teil-) Projektmanagement von (IT-) Projekten, sowie in der Steuerung und Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und IT-Dienstleistern
- Geschäftsprozessaffinität sowie die Fähigkeit, betriebswirtschaftlich zu denken und dies in tragfähige IT-Lösungen zu übersetzen
- Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung von IT Projekten nach agilen und klassischen Methoden
- Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und einen sicheren Umgang mit Komplexität und unklaren Anforderungen
- Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Angebote:
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women’s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
IT Demand Manager*in (w/m/d) Arbeitgeber: TÜV Rheinland Group
Kontaktperson:
TÜV Rheinland Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Demand Manager*in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits als IT Demand Manager*in arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Demand-Management. Halte Ausschau nach Webinaren, Konferenzen oder Fachartikeln, die sich mit den neuesten Entwicklungen in der Branche beschäftigen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für die Rolle des IT Demand Managers recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Schnittstellenkommunikation und im Projektmanagement verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Rolle des IT Demand Managers ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Demand Manager*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben, wie deine Ausbildung und Berufserfahrung mit den Anforderungen der Stelle als IT Demand Manager*in übereinstimmen. Hebe insbesondere deine Erfahrungen in Schnittstellenfunktionen zwischen IT und Business hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu erläutern. Erkläre, warum du bei TÜV Rheinland arbeiten möchtest und wie du zur Entwicklung innovativer IT-Lösungen beitragen kannst.
Beziehe dich auf spezifische Anforderungen: Gehe in deiner Bewerbung gezielt auf die im Stellenangebot genannten Anforderungen ein, wie z.B. Erfahrung im IT-Demand-Management oder in der (Teil-) Projektleitung. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten besitzt.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TÜV Rheinland Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Demand Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT Demand Managers. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Demand-Management, Anforderungsmanagement und Projektmanagement vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit unter Beweis stellen, insbesondere in komplexen oder unklaren Situationen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von TÜV Rheinland, indem du Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.