Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Verkaufsziele und Kundenbetreuung in Süddeutschland.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und Duz-Kultur.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, attraktives Gehalt und berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue deine Karriere im B2B-Vertrieb aus.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Agrarvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienst/Gebietsleiter Agri-Spare Parts für Süddeutschland, insbesondere Bayern.
Was dich erwartet:
- Du bist verantwortlich für das Erreichen der Verkaufsziele und die proaktive Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertriebsinnendienst.
- Ausbau und Betreuung unserer Kunden in der Region.
- Durch Recherche und Networking baust du dir die notwendigen Markt- und Produktkenntnisse auf, um auf potenzielle Kunden zuzugehen.
Was du mitbringst:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium.
- Du hast schon Erfahrung im B2B-Vertrieb in der Agrarindustrie.
- Du hast gute Englischkenntnisse.
- Es macht dir Spaß, neue Kunden zu akquirieren, zu überzeugen und zu gewinnen.
- Du bist ein Problemlöser, effizient, praktisch und ergebnisorientiert.
- Du bist ein Teamplayer und kannst gut mit Kollegen zusammenarbeiten, auch remote.
Was wir dir bieten:
- 32 Tage Urlaub.
- Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Attraktives Gehalt bei einer 40 Stunden Woche.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning und vielen internen/externen Schulungen.
- Eine Duz-Kultur so bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit familiären Atmosphäre, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Gebietsleiter Arbeitgeber: TVH Group
Als Gebietsleiter in unserem Unternehmen profitierst du von einer familiären Atmosphäre und einem starken Teamgeist, der durch eine Duz-Kultur gefördert wird. Wir bieten dir nicht nur ein attraktives Gehalt und 32 Tage Urlaub, sondern auch umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning und Schulungen. Unser Standort in Langenhagen ermöglicht es dir, in einem globalen Unternehmen zu arbeiten, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt und dir die Freiheit gibt, deine Kundenbeziehungen aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Agrarindustrie zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, an Informationen und Möglichkeiten zu kommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe aktiv auf potenzielle Kunden zu und präsentiere ihnen, wie du ihre Probleme lösen kannst. Zeige, dass du ein Problemlöser bist!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Agrarindustrie. Wenn du mit Fachwissen glänzen kannst, beeindruckst du deine Gesprächspartner und hebst dich von anderen ab.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb hervor, besonders in der Agrarindustrie. Zeig uns, wie du Verkaufsziele erreicht hast und welche Erfolge du vorweisen kannst. Das macht Eindruck!
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten und wie du im Team arbeitest. Das gibt uns ein besseres Bild von dir.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TVH Group vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte, insbesondere im Bereich Agrarindustrie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verkaufsziele erreicht oder Kunden erfolgreich akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen des Gebietsleiters zu erfahren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten, auch wenn es remote ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
