Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Verkaufsziele und Kundenbetreuung in Süddeutschland.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und Duz-Kultur.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, attraktives Gehalt und berufliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und baue deine Karriere im B2B-Vertrieb aus.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Agrarvertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienst/Gebietsleiter Agri-Spare Parts für Süddeutschland, insbesondere Bayern.
Was dich erwartet:
- Du bist verantwortlich für das Erreichen der Verkaufsziele und die proaktive Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertriebsinnendienst.
- Ausbau und Betreuung unserer Kunden in der Region.
- Durch Recherche und Networking baust du dir die notwendigen Markt- und Produktkenntnisse auf, um auf potenzielle Kunden zuzugehen.
Was du mitbringst:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium.
- Du hast schon Erfahrung im B2B-Vertrieb in der Agrarindustrie.
- Du hast gute Englischkenntnisse.
- Es macht dir Spaß, neue Kunden zu akquirieren, zu überzeugen und zu gewinnen.
- Du bist ein Problemlöser, effizient, praktisch und ergebnisorientiert.
- Du bist ein Teamplayer und kannst gut mit Kollegen zusammenarbeiten, auch remote.
Was wir dir bieten:
- 32 Tage Urlaub.
- Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Attraktives Gehalt bei einer 40 Stunden Woche.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning und vielen internen/externen Schulungen.
- Eine Duz-Kultur so bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit familiären Atmosphäre, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Gebietsleiter Arbeitgeber: TVH Group
Als Teamleiter Sales Development bei uns in Langenhagen erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du nicht nur deine Führungskompetenzen entfalten kannst, sondern auch aktiv zur Gestaltung unserer Vertriebsprozesse beiträgst. Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, während du in einem internationalen, familiären Umfeld arbeitest, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Hier hast du die Chance, dein Team direkt vor Ort zu motivieren und gemeinsam mit uns neue Marktpotenziale zu erschließen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gebietsleiter erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie TVH Group ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsleiter zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie TVH Group zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt TVH Group das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TVH Group vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von TVH Group haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
