Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Sales Development Team und optimiere Vertriebsprozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und internationalem Umfeld.
- Vorteile: 32 Tage Urlaub, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Direkte Führung vor Ort in Langenhagen mit flexibler Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Vertriebs und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist Führungskraft aus Leidenschaft, bringst den nötigen Drive mit und möchtest Vertriebsprozesse aktiv auf das nächste Level heben?
Dann übernimm diese Schlüsselrolle und gestalte die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit.
Deine Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung des Sales Development Teams.
- Als Motivator, Coach und Mentor erkennst du individuelle Stärken, förderst dein Team gezielt und begleitest es aktiv bei der Erreichung unserer Wachstumsziele.
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Inbound- und Outbound-Akquise-Prozesse, um neue Marktpotenziale zu erschließen und unser Wachstum nachhaltig voranzutreiben.
- Definition, Analyse und Reporting der relevanten Vertriebskennzahlen (KPIs).
- Du nutzt Daten als gemeinsamen Kompass, um Erfolge sichtbar zu machen, Trends frühzeitig zu erkennen und dein Team datenbasiert zu steuern.
- Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen in der DACH-Region sowie mit unserem globalen Hauptsitz (HQ) in Belgien, um gemeinsame Kampagnen und Zielgruppenstrategien abzustimmen und neue Marktimpulse zu setzen.
- Da uns die Nähe zum Team und eine echte Führungskultur am Herzen liegen, führst du dein Team direkt vor Ort an unserem Standort in Langenhagen (keine reine Remote-Führung).
Das bringst du mit
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrung im Customer Care, Vertriebsinnendienst oder Sales Development.
- Idealerweise bringst du erste (fachliche) Führungserfahrung mit oder bist bereit für den nächsten Karriereschritt.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch für den regelmäßigen Austausch mit unserem Hauptsitz in Belgien.
Damit verbunden ist eine moderate, regelmäßige Reisetätigkeit nach Belgien.
- Sicherer Umgang mit MS Office und erste praktische Erfahrung mit modernen CRM-Systemen.
- Du bringst Flexibilität, Eigeninitiative und ein echtes „Open-Minded“-Mindset mit.
Du fühlst dich in vielschichtigen, internationalen Matrix-Strukturen wohl und hast Freude daran, diese Schlüsselrolle proaktiv zu gestalten.
Das bieten wir dir
- 32 Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Hansefit-Mitgliedschaft und Job Rad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. via Linked In Learning sowie interne und externe Schulungen)
- Eine transparente Duz-Kultur in einem internationalen Umfeld mit familiärer Atmosphäre, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht
- #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Sales Development Arbeitgeber: TVH Group
Als Teamleiter Sales Development bei uns in Langenhagen erwartet dich eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der du nicht nur deine Führungskompetenzen entfalten kannst, sondern auch aktiv zur Gestaltung unserer Vertriebsprozesse beiträgst. Wir bieten dir 32 Tage Urlaub, ein attraktives Gehalt und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, während du in einem internationalen, familiären Umfeld arbeitest, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Hier hast du die Chance, dein Team direkt vor Ort zu motivieren und gemeinsam mit uns neue Marktpotenziale zu erschließen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Sales Development erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie TVH Group treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an TVH Group empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von TVH Group dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei TVH Group bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Sales Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei TVH Group bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei TVH Group erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TVH Group vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
