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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Verkaufsziele und Kundenbetreuung in Süddeutschland.
- Arbeitgeber: Globales Unternehmen mit familiärer Atmosphäre und Duz-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, Firmenfahrzeug, attraktives Gehalt und berufliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Zugang zu Schulungen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im B2B-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Außendienst/Gebietsleiter Agri-Spare Parts für Süddeutschland, insbesondere Bayern.
Was dich erwartet:
- Du bist verantwortlich für das Erreichen der Verkaufsziele und die proaktive Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen aus dem Vertriebsinnendienst.
- Ausbau und Betreuung unserer Kunden in der Region.
- Durch Recherche und Networking baust du dir die notwendigen Markt- und Produktkenntnisse auf, um auf potenzielle Kunden zuzugehen.
Was du mitbringst:
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium.
- Du hast schon Erfahrung im B2B-Vertrieb in der Agrarindustrie.
- Du hast gute Englischkenntnisse.
- Es macht dir Spaß, neue Kunden zu akquirieren, zu überzeugen und zu gewinnen.
- Du bist ein Problemlöser, effizient, praktisch und ergebnisorientiert.
- Du bist ein Teamplayer und kannst gut mit Kollegen zusammenarbeiten, auch remote.
Was wir dir bieten:
- 32 Tage Urlaub.
- Firmenfahrzeug, auch zur Privatnutzung.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Attraktives Gehalt bei einer 40 Stunden Woche.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich Zugang zu LinkedIn Learning und vielen internen/externen Schulungen.
- Eine Duz-Kultur, so bist du mit allen Kolleginnen und Kollegen per Du.
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem globalen Unternehmen mit familiärer Atmosphäre, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Gebietsleiter Arbeitgeber: TVH
Kontaktperson:
TVH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du gezielt Fragen stellen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Agrarindustrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B-Vertrieb und wie du Kunden gewonnen hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die Sprache, die wir auch im Job verwenden. Zeig uns, dass du die Branche und unsere Werte verstehst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TVH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens, insbesondere im Bereich Agrarindustrie. Zeige während des Interviews, dass du die Marktkenntnisse hast, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im B2B-Vertrieb, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten, auch wenn es remote ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.