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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, gewinne Neukunden und manage den Verkauf von E-Bikes.
- Arbeitgeber: m-way ist der führende Anbieter für E-Bikes in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und großzügige Einkaufskonditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Leadership Fähigkeiten und Leidenschaft für E-Bikes.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wer seine Mobilität mit einem E-Bike bestreitet, ist besser unterwegs – davon sind wir bei m-way überzeugt. M-way ist der führende Anbieter für E-Bikes in der Schweiz und elektrifiziert Kundinnen und Kunden seit 2011. Wir bieten rund 170 Mitarbeitenden ein berufliches Zuhause und überzeugen mit Auswahl und Kompetenz auf allen Kanälen.
Mit über 30 Filialen sind wir in allen Landesteilen der Schweiz präsent und mit unserem Onlineshop gehörten wir zu den führenden Anbietern im Schweizer E-Bike Markt. m-way ist Teil der TVS EBike Company seit 2025 mit Hauptsitz in Zürich. Gemeinsam vereinen wir die Stärke von TVS Motor Company – einem weltweit führenden Hersteller von Zwei- und Dreirädern – mit über hundert Jahren Schweizer Fahrradkompetenz und einem Portfolio etablierter Premium-Marken.
Du bist unsere Drehscheibe in der Verkaufsstelle zwischen dem Kunden und dem Hauptsitz!
Deine Hauptaufgaben:
- Betreuung unserer bestehenden Kunden / Gewinnung von Neukunden
- Umsatz,- Absatz,- und Service Einsatzplanung
- Betreuung, Beratung & Verkauf von E-Bikes und Zubehör
- Personal und Einsatzplanung
- Wöchentliches Salesreporting
- Ansprechende Präsentation der Verkaufsfläche (Bikes & Zubehör)
- Marktanalyse & Konkurrenzbeobachtung Beratung
Deine Ausrüstung:
- Leadership Kompetenzen
- Service und Kundenorientiert
- Selbständig, mutig & unternehmerisch
- Zielorientiert und ehrgeizig
- Leidenschaft fürs Biken und den dazugehörigen Lifestyle
- Freude am Arbeiten in einem kleinen, familiären Team
Dein Plus:
- Eigenverantwortung
- Keine Betriebsferien, wir sind flexibel bei Ferien und der Arbeitszeit
- Offene Firmenkultur
- Entwicklungsmöglichkeiten auf fachlicher und persönlicher Ebene
- 5 Wochen Ferien
- Grosszügige Einkaufskonditionen
Noch nicht elektrisiert? Können wir uns nicht vorstellen!
Let\\\’s ride!
Alle Mitarbeitenden sind Teil der TVS EBike Company Familie und werden für das geschätzt, was sie sind und was sie leisten. Wir bieten dir ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld und unterstützen dich in deiner Weiterentwicklung. Dank dem Engagement jedes Einzelnen meistern wir gemeinsam die Herausforderungen von heute und morgen. Wir freuen uns auf deinen persönlichen Beitrag.
TVS EBike Company
Räffelstrasse 25
8045 Zürich
#J-18808-Ljbffr
Shopmanager*in 100% (m/w/d) bei m-way Horgen Arbeitgeber: TVS Ebike Company AG
Kontaktperson:
TVS Ebike Company AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Shopmanager*in 100% (m/w/d) bei m-way Horgen
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Shopmanager*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche die Filiale, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei m-way arbeiten oder in der E-Bike-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Bike-Markt und über m-ways Produkte. Zeig, dass du nicht nur ein Interesse an der Position hast, sondern auch an der Branche selbst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft fürs Biken zu betonen – das passt perfekt zu unserer Firmenkultur!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Shopmanager*in 100% (m/w/d) bei m-way Horgen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Verkauf und wie du Kunden begeistern kannst. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns vorstellen, wie du bei uns arbeiten würdest.
Zeig deine Leidenschaft!: Wenn du eine Leidenschaft fürs Biken hast, lass es uns wissen! Teile deine Erfahrungen mit E-Bikes und warum du denkst, dass sie die Zukunft der Mobilität sind. Deine Begeisterung kann uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TVS Ebike Company AG vorbereitest
✨Informiere dich über E-Bikes
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über E-Bikes und die Produkte von m-way informieren. Zeige dein Interesse und deine Leidenschaft für das Thema, indem du aktuelle Trends und Technologien im E-Bike-Markt kennst.
✨Bereite Beispiele für Kundenservice vor
Da die Kundenbetreuung eine zentrale Rolle in der Position spielt, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du Kunden erfolgreich beraten und betreut hast. Das zeigt, dass du serviceorientiert bist und die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Wenn du Führungskompetenzen hast, bringe diese im Gespräch zur Sprache. Überlege dir, wie du ein kleines Team motivieren und leiten würdest. Mache deutlich, dass du selbständig und unternehmerisch denkst, um die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.